更多"[多选题]绩效考核应该遵循的原则（ ）"的相关试题:
[多选题]山西省农村信用社理财业务绩效考核的基本原则包括（）
A.合规为先，注重长效
B.奖优罚劣，优化队伍
C.尊重规律，客观公正
D.适度激励，总额控制
[单选题]在分解绩效考核指标时，要遵循SMART原则，其中R代表了(___)
A.原生的
B.可重复的
C.精准的
D.相关的
[单选题]在分解绩效考核指标时，要遵循SMART原则，其中A代表了(___)
A.准确的
B.一致的
C.上升的
D.可达到的
[单选题]在分解绩效考核指标时，要遵循SMART原则，其中M代表了(___)
A.可衡量的
B.可记忆的
C.必备的
D.有动机的
[单选题]在分解绩效考核指标时，要遵循SMART原则，其中S代表了(___)
A.敏感的
B.具体的
C.安全的
D.可持续的
[单选题]月度（季度、年度）绩效考核奖与组织或员工的月度（季度、年度）绩效考核结果挂钩，原则上不低于绩效工资总额的（ ）。
A.50%$
B.$40%$
C.$90%$
D.$75%
[多选题]护理绩效考核原则
A.护理工作量,质量
B.患者满意度
C.护理难度及技术
D.体现多劳多得,优劳优得
[单选题]参加高级配网不停电作业工评定绩效考核要求;上年度绩效考核（ ） 级及以上，近三年绩效考核累积得分（ ）分及以上。
A.B，4.5
B.B，4
C.C，3.5
D.C，3
[单选题] 按照考核对象不同,绩效考核可分为( )和员工绩效考核。
A. 组织绩效考核
B. 单位绩效考核
C. 单位业绩考核
D. 个人绩效考核
[单选题]油田三基风险管控责任考核,是( )绩效考核体系中管理绩效考核的重要组成部分。
A.经营绩效+管理质量+党建质量
B.1+2+2
C.1+X
D.3+4
[单选题]加强绩效工资与绩效考核结果挂钩力度，绩效工资原则上不低于员工年度工资收入总额的（ ）%，与绩效考核结果挂钩的绩效工资原则上不得低于绩效工资总额的（ ）%。
A.50,90$
B.$60.90$
C.$50,80$
D.$60,80
[多选题]合规绩效考核应按照（）的原则。
A.全面覆盖
B.注重形式
C. 正向激励
D.动态管理
[判断题]总队机关绩效考核成绩由各部门长审批;支队级单位绩效考核成绩由司令部门审核后报主官审批。绩效考核成绩不需由政府专职消防员本人签字确认。( )
A.正确
B.错误
[多选题]该系数反映的是组织或员工的月度（季度、年度）绩效考核结果，包括组织绩效考核系数和员工绩效考核系数，可以采取以下（ ）方式确定：
A.等级系数法$
B.$分数归算法$
C.$分段系数法$
D.$分段累积法
