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[判断题] 分类考核是按照分类分阶段考核原则,突出质量与效益,设置不同的考核指标及任务,考核指标目标值依据公司年度综合计划、年度全面预算及发展规划进行设置。
A.正确
B.错误
[判断题]
分类考核是按照分类分阶段考核原则，突出质量与效益，设置不同的考核指标及任务，考核指标目标值依据公司年度综合计划、年度全面预算及发展规划进行设置。
A.正确
B.错误
[单选题] 按照( )考核原则,突出质量与效益,设置不同的考核指标及任务,考核指标目标值依据公司年度综合计划、年度全面预算及发展规划进行设置。
A. 分类分阶段
B. 分类
C. 分阶段
D. 分层级
[单选题] ( )是按照分类分阶段考核原则,突出质量与效益,设置不同的考核指标及任务,考核指标目标值依据公司年度综合计划、年度全面预算及发展规划进行设置。
A. 聚焦战略
B. 简便易行
C. 分类考核
D. 对标应用
[多选题] 按照分类分阶段考核原则,突出质量与效益,设置不同的考核指标及任务,考核指标目标值依据( )、( )及( )进行设置
A. 公司年度综合计划
B. 年度全面预算
C. 发展规划
D. 经营业绩
[单选题] 按照考核对象不同,绩效考核可分为( )和员工绩效考核。
A. 组织绩效考核
B. 单位绩效考核
C. 单位业绩考核
D. 个人绩效考核
[判断题] 判断题 消防员培训坚持紧贴岗位需求、突出专业技能、区分层次对象、注重质量效益的原则,按照计划组织实施,主要包括衔级晋升培训、职务晋升培训和专业技能培训 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]消防员培训坚持紧贴岗位需求、突出专业技能、区分层次对象、注重质量效益的原则，按照计划组织实施，主要包括衔级晋升培训、职务晋升培训和专业技能培训
A.正确
B.错误
[填空题] 政治考核工作按照( )、谁考核, “先考核后使用”的原则。
[单选题]警察季度考核与年度考核结果分不累加,按照就高原则,警察每年度考核结果分不超( )分。
A.1
B.2
C.3
D.4
[多选题]合规绩效考核应按照（）的原则。
A.全面覆盖
B.注重形式
C. 正向激励
D.动态管理
[单选题]财务管理的原则包括资金结构优化原则、资源有效配置原则、成本效益最优原则、收益风险均衡原则、利益关系协调原则和( )。
A.分级授权管理原则
B.规范核算原则
C.经济效益原则
D.诚实守信原则
[判断题]工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率国家根据不同行业的经济效益的不同,来确定行业的差别费率( )
A.正确
B.错误
[判断题]工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。国家根据不同行业的经济效益的不同,来确定行业的差别费率。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 对( ),按照分类明确考核重点,以经营效益、发展引领、服务支持等指标任务为主,引导其提升市场竞争力,力争行业领先水平。
A. 各地市供电局
B. 竞争性公司
C. 公司本部部门
D. 业务支撑和实施机构
[判断题]按照“逐级管理、分级考核、奖罚并重”的原则，开展采集系统运行维护监督与考核。
A.正确
B.错误
