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[多选题] 对竞争性公司,按照分类明确考核重点,以( )、( )、( )等指标任务为主,引导其提升市场竞争力,力争行业领先水平。
A. 经营效益
B. 发展引领
C. 服务支持
D. 运营管理
[单选题] ( )承接南网公司对公司经营业绩考核指标,分类明确考核重点
A. 党建业绩考核
B. 经营业绩考核
C. 组织绩效考核
[判断题] 分类考核是按照分类分阶段考核原则,突出质量与效益,设置不同的考核指标及任务,考核指标目标值依据公司年度综合计划、年度全面预算及发展规划进行设置。
A.正确
B.错误
[判断题]
分类考核是按照分类分阶段考核原则，突出质量与效益，设置不同的考核指标及任务，考核指标目标值依据公司年度综合计划、年度全面预算及发展规划进行设置。
A.正确
B.错误
[判断题]支撑服务单位重点考核核经营效益和服务品质两个方面，引导企业提升支撑服务水平和价值创造能力。（）
A.正确
B.错误
[判断题]市场化产业公司重点考核经营效益和外部市场开拓，引导企业面向市场，持续提升效益效率。（）
A.正确
B.错误
[单选题] ( )是按照分类分阶段考核原则,突出质量与效益,设置不同的考核指标及任务,考核指标目标值依据公司年度综合计划、年度全面预算及发展规划进行设置。
A. 聚焦战略
B. 简便易行
C. 分类考核
D. 对标应用
[多选题] 按照分类分阶段考核原则,突出质量与效益,设置不同的考核指标及任务,考核指标目标值依据( )、( )及( )进行设置
A. 公司年度综合计划
B. 年度全面预算
C. 发展规划
D. 经营业绩
[单选题]变革创新绩效考核机制，要加强（ ）考核，企业考核要突出经营效益和管理效率，团队考核要突出目标实现和业务协同，员工考核要突出工作能力和履职尽责。
A.区分化$
B.$合理化$
C.$科学化$
D.$差异化
[判断题]企业考核要突出经营效益和管理效率。
A.正确
B.错误
[多选题]分支行经营管理百分制考核内容的经营效益类指标包括( )。
A.错对P利润完成率
B.人均经济利润
C.成本收入比
D.案件风险管理
[判断题] 分子公司负责人业绩考核,年度经营业绩考核综合得分=关键考核指标得分+重点任务考核得分-约束指标扣分+奖励加分。
A.正确
B.错误
[判断题]
分子公司负责人业绩考核，年度经营业绩考核综合得分=关键考核指标得分+重点任务考核得分-约束指标扣分+奖励加分。
A.正确
B.错误
