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发布时间:2024-01-25 03:56:48

[多选题]内部招聘是招聘的一种特殊渠道,大多数企业在出现岗位空缺时首先考虑在内部进行人员调配。内部招聘的主要方式有( )。
A.内部推荐
B.提拔晋升
C.工作调换
D.工作轮换
E.人员重聘

更多"[多选题]内部招聘是招聘的一种特殊渠道,大多数企业在出现岗位空缺时首先"的相关试题:

[单选题]内部员工举荐是企业内部招聘的一种常用形式,下列对内部员工举荐的优点表述错误的是( )。
A.举荐者对组织岗位要求和被举荐者均很了解
B.给予求职者平等竞争的机会
C.有利于降低成本
D.被举荐者能更快适应组织环境
[多选题]内部晋升是企业内部招聘的一种重要形式,可以通过( )途径实现。
A.职业生涯开发系统
B.主管推荐
C.内部员工轮流坐庄
D.组织数据库
E.职位公示
[多选题]如果企业选择内部招聘渠道,则可使用的招聘方法有( )。
A.广告招聘
B.工作公告法
C.外出招聘
D.档案记录法
E.推荐招聘
[单选题]内部招聘通常是企业在内部公开空缺职位。一般来说,( )岗位相对更适合从内部招聘任职者。
A.技术类
B.行政类
C.生产类
D.营销类
[单选题]企业职能内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道,一般而言,多采用内部来源渠道选聘的是( )。
A.基层管理者
B.中层管理者
C.高层管理者
D.中下层管理者
[判断题]特种转账凭证是银行内部使用的一种凭证,只适用于某些特殊业务中,银行按规定可在不需存款人提交支付结算凭证的情况下,直接由银行柜员填写该传票并经主管授权后从存款人账户扣划款项。
A.正确
B.错误
[单选题](  )是有机体内部的一种不平衡状态,它表现在有机体对内部环境或外部环境生活条件的一种稳定的需求,并成为有机体活动的源泉
A.需要
B.动机
C.兴趣
D.信念
[单选题]组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言,()的选聘多采用外部渠道。
A.基层管理者
B.中层管理者
C.高层管理者
D.普通管理者
[多选题]内部审计基本准则所称内部审计,是一种独立、客观的确认和咨询活动,它通过运用系统、规范的方法,审查和评价组织的业务活动、内部控制和风险管理的适当性和有效性,以促进组织( )。
A.完善治理
B.增加价值
C.实现目标
D.社会增值
[判断题]《商业银行内部控制评价试行办法》规定,商业银行应设立负有内部控制体系建立、实施特殊责任的专门委员会或部门,明确其责任、权限和报告路线。
A.正确
B.错误
[单选题]学生的学习是人类学习的一种特殊形式,其特殊性之一是他们的学习是一种 ( )学习。
A.直接性
B.多样化
C.复杂化
D.规范化
[多选题]:根据内部审计新准则的定义,认为内部审计是一种独立、客观的( )活动。
A.确认
B.咨询
C.评价
D.监督
[单选题]问题435
一家公司需要一种存储选项,以使其数据科学团队能够在内部和AWS云中分析其数据.团队需要 能够通过使用本地数据以及跨多个可用区使用一系列Amazon EC2实例来运行统计分析.解决方 案架构师应该怎么做才能满足这些要求?
A.使用AWS Storage Gateway磁带网关将本地文件复制到Amazon S3.
B.使用AWS Storage Gateway卷网关将本地文件复制到Amazon S3.
C.使用 AWS Storage Gateway 文件网关将本地文件复制到 Amazon Elastic Block Store(Amazon EBS).
D.将Amazon Elastic File System(Amazon EFS)文件系统附加到本地服务器.将文件复制到Amazon EFS.
[单选题]防火墙是一种计算机硬件和软件的结合,使互联网与内部网之间建立起一个( ),从而保护内部网免受非法用户的侵入。
A.安全等级保护制度
B.安全信息系统
C.安全网关
D.安全保护
[单选题]招聘可以划分为内部和外部两方面,两者各有优缺,其中内部提升和外部招聘的费用相比( )。
A.内部提升高
B.外部招聘高
C.二者相当
D.无法确定
[多选题]在进行人员招聘时,选择内部招聘相对于外部招聘( )。
A.所招聘人员的适应性强
B.不利于发挥组织现有人员的工作积极性
C.可以利用已有人事资料简化招聘、录用程序
D.有利于控制人力成本,减少培训期和费用
E.有利于促进组织内部团结,减少组织内耗
[单选题]我国农村社区集体经济组织内部实行的是一种(   )的管理体制。
A.分散管理与统一经营相结合
B.统一管理与分散经营相结合
C.分散管理与分散经营相结合
D.统一管理与统一经营相结合

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