更多"[多选题]内部晋升是企业内部招聘的一种重要形式,可以通过( )途"的相关试题:
[单选题]内部员工举荐是企业内部招聘的一种常用形式,下列对内部员工举荐的优点表述错误的是( )。
A.举荐者对组织岗位要求和被举荐者均很了解
B.给予求职者平等竞争的机会
C.有利于降低成本
D.被举荐者能更快适应组织环境
[多选题]企业内部招聘的形式主要有()。
A.晋升
B.职位轮换
C.媒体广告招聘
D.校园招聘
E.人才招聘会招聘
[多选题]在设计企业内部的晋升竞赛时需要注意的是（ ）。
A.必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性
B.要在当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距
C.不应使某个人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升或认为自己没有获得晋升的希望
D.晋升风险越高当前职位和拟晋升职位之间的工资差距就应该设计得越小
E.工资差距太大会削弱竞赛参与者的努力动机
[多选题]在设计企业内部的晋升竞赛时，需要注意满足的基本要求有()。
A.参赛者在知识、能力以及经验等方面具有较高的可比性
B.参赛者的当前职位和拟晋升职位之间存在足够的工资差距
C.晋升决策应重点考虑参赛者的意见
D.参赛者人数应当达到四人以上
E.晋升决策应吸收组织外部人员参与
[多选题]关于企业内部晋升竞赛的设计要点说法正确的有（ ）。
A.竞赛候选人之间在知识、能力或经验等方面应具有较高的可比性
B.竞赛候选人的当前职位以及拟晋升职位之间应创造合理的工资差距
C.工资差距太小会削弱竞赛参与者的努力动机
D.其他条件一定情况下，晋升带来的综合价值越高，参与者努力的积极性就越高
E.其他条件一定情况下，晋升的风险越低，参与者的努力程度也越低
[单选题]当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是（ ）。
A.高层岗位采取外部招聘
B.技能性工作岗位采取内部招聘
C.关键性岗位采取外部招聘
D.低层次岗位采取外部招聘
[单选题]施工企业（建筑安装企业）组织生产和加强管理在企业内部使用的一种定额是()，且属于企业定额的性质。
A.预算定额
B.概算定额
C.施工定额
D.概算指标
[单选题]（ ）是施工企业组织生产和加强管理在企业内部使用的一种定额，属于企业定额的性质。
A.施工定额
B.概算定额
C.概算指标
D.预算定额
[单选题]下列定额中，（ ）是建筑安装企业组织生产和加强管理在企业内部使用的一种定额，属于企业定额的性质。
A.预算定额
B.概算定额
C.人工定额
D.施工定额
[单选题]古代文章（主要指散文、骈文、小品文及八股文）评点是中国古代文学批评的一种重要形式和重要组成部分，具有鲜明的民族特色，是古人留给我们的一笔宝贵的文化遗产。与文话相比，文章评点的理论价值丝毫不会逊色。这主要是因为文章评点往往十分细致、深入，其评点的范围，大到文章的宗旨、结构，小到一字一句的安排，剖毫析芒，无所不至。可以说，它在文本的分析上，比文话更加细腻，更具有说服力，具有文话无法替代的文献价值和理论价值。然而，直到今天它都没有受到应有的、充分的关注。
这段文字意在说明：
A.文章评点与文话有千丝万缕的联系
B.文章评点是文学批评的重要形式
C.文章评点和文话是重要的文化遗产
D.理应重视文章评点的重要价值
[单选题]网络招聘是招聘常用的一种形式。下列对网络招聘的特点表述错误的是( )。
A.成本低廉
B.传播迅速
C.传播面广
D.针对性强
[单选题]企业内部经济责任审计，是指企业内部审计机构对企业内部（ ）开展的经济责任审计。
A.全体员工
B.一般员工
C.中层干部
D.管理领导干部
[判断题]企业内部经济责任审计，是指企业内部审计机构对企业内部管理领导干部开展的经济责任审计。
A.正确
B.错误
[多选题]作业场所监督检查是安全生产监督管理的一种重要形式，作业场所监督检查的内容一般包括 （ ）
A.规章制度和操作规程
B.安全培训和持证上岗
C.职业危害和劳动保护
D.党风廉政和效能监察
E.安全管理和事故处理
[单选题]对于企业管理机制来说，最重要的是企业内部的（ ）。
A.民主管理制度
B.经济责任制度
C.信息沟通制度
D.人才开发制度
[判断题]按工厂法计算工业增加值时，允许企业内部重复计算，即可以把企业内部各个车间（分厂）生产的成果相加得出工业增加值。()
A.正确
B.错误
