更多"下面属于劳务工资核实的内容的是（）。 ①核实是否设立农民工工资专用账户"的相关试题:
[单项选择]下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有（）。
A. 建立企业信用档案制度
B. 提高公民工的法律维权意识
C. 组织群体性事件
D. 建立日常工作机制和监督机制
[单项选择]设置工资项目属于工资系统（）.
A. 数据维护
B. 期末业务处理
C. 系统初始化
D. 日常业务处理
[填空题]分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存（）备查。
[单项选择]劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表，记录工资支付时间、支付金额，经本人签字确认后，张贴公示。劳务人员工资发放表须报（）项目部备案。
A. 业主方
B. 分包方
C. 总包方
D. 劳务方
[单项选择]（）项工资制不属于计时工资制。
A. 日工资制
B. 时工资制
C. 包工工资制
D. 月工资制
[单项选择]某劳务公司异地承接劳务工程，完工后，木工队长王某没有把公司下发的工资足额发给工人就离去，劳务公司补发工人工资后准备起诉王某，得知王某从原籍出来后已有两年没回去。在以下选项当中，有管辖权的法院是（）。
A. 王某经常居住地基层法院
B. 王某户籍所在地基层法院
C. 劳务公司住所地基层人民法院
D. 劳务公司住所地中级人民法院
[单项选择]下列选项中除（）之外不属于劳务分包资质。
A. 木工作业分包
B. 钢筋作业分包
C. 混凝土作业分包
D. 建筑幕墙作业分包
[单项选择]劳务分包队伍综合评价中不属于行政管理的内容有（）。
A. 食堂卫生
B. 特种作业
C. 资源节约
D. 职业病防护
[单项选择]根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》（GF-2003-0214），属于劳务报酬所采用的方式的是（）。
A. 固定劳务报酬加奖金
B. 约定不同工种劳务的计时单价，按确认的工时计算，再加一定比例的管理费
C. 约定不同工作成果的计件单价，按确认的工程量来计算，再加一定比例的管理费
D. 固定劳务报酬（含管理费）
[单项选择]工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。
A. 就业促进法
B. 劳动标准法
C. 劳动检查监督法
D. 劳动关系协调法
[单项选择]技能工资属于（）制。
A. 计件或计时工资
B. 提成工资
C. 结构工资
D. 岗位技能工资
[单项选择]不按时发放或克扣员工工资，属于（）行为。
A. 资金管理违规
B. 安全管理违规
C. 加油卡管理违规
D. 违反经营纪律
[多项选择]李教授每月从学校财务处领取工资8500元，该工资属于（）。
A. 计件工资
B. 货币工资
C. 名义工资
D. 实际工资
[单项选择]下列各项中，不属于劳务分包合同中承包人义务的是（）。
A. 编制施工组织设计
B. 组织编制年、季、月施工计划
C. 负责工程测量定位
D. 科学安排作业计划
[单项选择]下面不属于劳务培训计划编制原则中注重系统性原则的是（）。
A. 全员性
B. 全方位性
C. 单一性
D. 全程性
[单项选择]根据现行部颁规定，下列工资中不属于生产工人辅助工资的是（）。
A. 职工学习、培训期间工资
B. 探亲、休假期间的工资
C. 六个月以上病假人员的工资
D. 因气候影响停工的工资
