更多"绩效报告过程组织总结了收集的信息并提出了分析的结果。应该用何种文档来整"的相关试题:
[填空题]绩效评估工作主要分为绩效信息收集、报告编制、报告核查、（）四个阶段。
[单项选择]绩效报告应当由（）编制。
A. 项目经理
B. 项目干系人
C. 项目发起人
D. 项目团队
[单项选择]绩效改进的计划是绩效改进过程的（）。
A. 载体
B. 结果
C. 基础
D. 前提
[单项选择]绩效反馈是整个绩效管理过程中最（）的环节。
A. 容易
B. 困难
C. 重要
D. 根本
[单项选择]项目绩效报告是由（）负责编制的。
A. 项目团队
B. 项目发起人
C. 客户
D. 项目经理
[单项选择]绩效反馈是整个绩效管理过程中最容易被（）的环节。
A. 误解
B. 整理
C. 遗漏
D. 改进
[多项选择]绩效沟通过程本质上就是（）共同工作分享信息的过程。
A. 营销管理人员
B. 营销人员
C. 领导
D. 员工
[单项选择]绩效（）贯穿于绩效管理全过程。
A. 沟通
B. 计划
C. 评估
D. 反馈
[多项选择]绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效成绩用于日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。
A. 企业战略
B. 目标分解
C. 业绩评价
D. 激励改进
[多项选择]绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。
A. 企业战略
B. 企业目标
C. 目标分解
D. 业绩评价
[单项选择]绩效沟通过程（）就是营销管理人员与营销人员沟通分享信息的过程。
A. 实际
B. 本质
C. 潜在
D. 其实
[单项选择]绩效改进计划作为绩效改进过程的载体，是（）与员工充分讨论后，由员工自己制定。
A. 管理者
B. 领导
C. 经理
D. 员工
[单项选择]学者W.J.Heisler提出绩效管理过程的要素中，下列哪种要素包括设立绩效目标、建立行为期望目标（）
A. 指导
B. 鼓励
C. 控制
D. 回报
[简答题]绩效考评过程中，考评者常见的误差类型有哪些？
[单项选择]下列哪一项属于绩效整合过程的组成部分？（）
A. 更新项目管理计划
B. 描述项目可交付成果的物理属性
C. 项目变更和绩效报告
D. 项目偏差与预测
[判断题]绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，以激励员工业绩持续改进并全面实现战略目标的一种管理活动。
[单项选择]在绩效促进环节，对员工绩效过程的反馈与指导的是（）
A. 绩效评估
B. 绩效沟通
C. 绩效反馈
D. 绩效指导
