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[单选题] 对劳动合同期满的政府专职消防员,用人单位在收到队务处通知10个工作日内,结合该政府专职消防员的综合表现、健康状况和本人意愿,择优选用,提出续签或者终止劳动合同的( ),经用人单位主管领导签字和单位盖章后,报局司令部门审批。
A.口头意见
B.书面意见
C.个人意向
D.意思表示
[单选题] 对劳动合同期满的政府专职消防员,用人单位在收到专职办通知10个工作日内,结合该政府专职消防员的综合表现、健康状况和本人意愿,择优选用,提出续签或者终止劳动合同的书面意见,经用人单位主管领导签字和单位盖章后,报局( )审批。
A.司令部门
B.政治部门
C.后勤部门
D.防火部门
[单选题] 对劳动合同期满的政府专职消防员,用人单位在收到队务处通知( )个工作日内,结合该政府专职消防员的综合表现、健康状况和本人意愿,择优选用,提出续签或者终止劳动合同的书面意见,经用人单位主管领导签字和单位盖章后,报局司令部门审批。
A.10
B.15
C.20
D.30
[单选题] 对劳动合同期满的政府专职消防员,用人单位在收到专职办通知( )个工作日内,结合该政府专职消防员的综合表现、健康状况和本人意愿,择优选用,提出续签或者终止劳动合同的书面意见,经用人单位主管领导签字和单位盖章后,报局司令部门审批。
A.10
B.15
C.20
D.30
[单选题]劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应当在（）内与劳动者续订书面劳动合同。
A.10天
B.15天
C.30天
D.60天
[单选题]劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位应当自劳动合同订立之日起（）个工作日内将文本交付劳动者本人，不得扣押。
A.30
B.15
C.10
D.5
[单选题]用人单位自劳动合同期满次日起满（ ）不与劳动者续订书面劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.2年
B.1年
C.6个月
D.3个月
[单选题]《江苏省劳动合同条例》规定,劳动者在用人单位连续工作满十年的,用人单位应当在劳动合同期满( )前,书面告知劳动者可以订立无固定期限劳动合同。
A.3日
B.10日
C.30日
D.60日
[单选题]《江苏省劳动合同条例》规定,劳动合同期满,用人单位未与劳动者续订劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的,用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。劳动者经用人单位书面通知后,不与用人单位续订劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者( )劳动关系。
A.解除
B.中止
C.终止
D.终结
[单选题]劳动者在用人单位连续工作满（）年的，用人单位应当在劳动合同期满30日前，书面告知劳动者可以订立无固定期限劳动合同。
A.3
B.5
C.10
D.15
[单选题]劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期,用人单位做法正确的是
A.终止劳动合同
B.解除劳动合同
C.将劳动合同期限续延至服务期满
D.与劳动者协商变更劳动合同
[单选题]劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当( )
A.立即解除
B.续延至服务期满
C.延长一年
[单选题]劳动合同终止的情形包括( )。
①劳动合同期满②用人单位法定代表人死亡
③劳动者被人民法院宣告失踪④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡
⑤用人单位被依法宣告破产⑥用人单位发生严重经营困难
⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
⑧法律、行政法规规定的其他情形
A.①②④⑥⑦⑧
B.①③④⑤⑥⑧
C.②③④⑤⑦⑧
D.①③④⑤⑦⑧
[填空题]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付( )。
