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[单选题]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付( ) 工资的标准向劳动者支付。
A.半个月
B.一个月
C.一个半月
D.两个月
[判断题]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。（）
A.正确
B.错误
[填空题]经双方当事人协商一致,由用人单位解除芳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每溺1年发给相当于（）工资的经济补信金,最多不超过（）。
[单选题]在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后()日内，用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。
A.7
B.10
C.15
D.30
[判断题]：劳动合同中止期间计算为劳动者在用人单位的工作年限。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不计算为新用人单位的工作年限。
A.正确
B.错误
[判断题]6劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不计算为新用人单位的工作年限(.)
A.正确
B.错误
[单选题]因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（ ）负举证责任。
A.人民法院
B.用人单位
C.劳动者
D.劳动监察部门
[单选题]企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予( )个月到( )个月的医疗期。
A.一;十二
B.三;十二
C.三;二十四
D.六;二十四
[单选题]实际工作年限在10年以下，在本单位工作年限5年以上的医疗期为（ ）。
A.3
B.6
C.9
D.12
[单选题]企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以上的，给予（）个月医疗期。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
[单选题]：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以上的，给予（）个月医疗期。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
