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[单选题][单选题在劳动关系活动中,运用法律和经济手段调节劳动力市场的劳动关系主体是（ )。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
[多选题]劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中,属于我国劳动法的基本原则的有( )。
A.自愿原则
B.按劳分配原则
C.男女平等原则
D.劳动者民主管理原则
E.公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则
[单选题]引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是：
A.合法行为
B.事件
[简答题]调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范是( )。
[多选题]劳动合同法是调整劳动者和用人单位之间订立、履行、变更、解除和终止劳动合同权利义务关系的法律规范的总称，包括（ ）、（ ）、（ ）及相关的劳动政策。
A.地方性规章
B.地方性法规
C.行政法规
D.法律
[判断题]
国务院是国家最高行政机关，为管理劳动事务，有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件。
A.正确
B.错误
[多选题]
全日制劳动关系适用劳动法律的规定有( )
A.劳动标准
B.社会保险
C.劳动合同
D.集体合同
E.薪酬
[多选题]根据我国有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经确定，用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供（）等。
A.劳动报酬
B.劳动安全条件
C.上下班交通工具
D.通讯工具
[单选题]( )是我国第一部关于保护劳动者全法权益和调整劳动关系的重要法律。
A.《民法》
B.《劳动法》
C.《行政法》
D.《商法》
[判断题]安全生产法律法规是为调整生产经营活动中有关安全生产各方关系与行为的法律规范,是为保障劳动者在生产经营活动中的安全与健康而建立的法律体系。
A.正确
B.错误
[单选题]安全生产法律法规是为调整( )活动中有关安全生产各方关系与行为的法律规范，是为保障劳动者在生产经营活动中的安全与健康而建立的法律体系。
A.日常生产
B.生产经营
C.安全生产
D.生产管理
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动关系与劳动合同的表述中,不正确的是()
A.劳动关系的主体具有特定性
B.劳动关系的内容具有较强的法定性
C.劳动者在签订和履行劳动合同时的地位是相同的
D.基金会属于用人单位
[判断题]
民事法律关系是主体之间的涉及劳动权利义务关系。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是( )。
A.用人单位
B.事业单位
C.企业
D.团体
[单选题] 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立( )劳动合同。
A. 口头
B. 书面
C. 非合作
D.合作
[单选题]用人单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起（A）内与劳动者订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
