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[单选题]无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工15个及以上工作日，或者( )累计旷工30个及以上工作日的；
A.
一个季度
B.一年内
C.
两年内
D.
半年
[单选题]员工连续旷工超过（ ）工作日或12个月内累计旷工超过30个工作日的，予以开除。
A.10个
B.15个
C.20个
D.25个
[单选题]当月累计旷工满( )的，按旷工1个工作日处理。
A.24小时
B.12小时
C.8小时
D. 4小时
[判断题]当月累计旷工满8小时的，按旷工1个工作日处理( )。
A.正确
B.错误
[判断题]工作日内无故迟到、早退的时间均计算为旷工时间，每累计8个小时视为旷工1个工作日。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，无正当理由旷工，连续旷工时间超过（ ）个工作日，或一年内累计旷工时间超过（ ）个工作日的，给予解除劳动合同处理。 "
A.7,15。
B.10,20。
C.15,30。
D.10,30。"
[单选题]《国网安徽省电力有限公司安全生产反违章工作管理规范》中规定，个人违章记分累计达12分，予以内部待岗（ ）个月处理。待岗期满经考核合格后，可回原岗位工作。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]一年内无故迟到、早退累计10-20次，或者无故连续旷工5-8个工作日，或者一年内无故旷工累计5-13个工作日的，给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
[判断题]个人违章记分累计达12 分，予以内部待岗三个月处理。待岗期满经考核合格后，可回原岗位工作。
A.正确
B.错误
[单选题]无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工（ ），或者一年内累计旷工（ ）的，给予开除：
A.15天；30天
B.15个及以上工作日；30个及以上工作日
C.0天；40天
D.30个及以上工作日；40个及以上工作日
[单选题]无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工（ ），或者一年内无故旷工累计（ ）的，给予开除：
A.15天；30天
B.15个及以上工作日；30个及以上工作日
C.0天；40天
D.30个及以上工作日；40个及以上工作日
[简答题]员工一个月内累计出现旷工______的，部门级通报批评，并及时报人力资源处备案；累计旷工______的，公司级通报批评。
[单选题]旷工按实际旷工天数扣( )工资，月累计旷工3天以上，不再享受当月职务职称津贴、司龄津贴、高温费等。
A. 100%
B. 300%
C. 50%
D. 200%
[判断题]员工未经批准私自休假的按旷工处理，旷工一天扣三天工资，连续旷工三天视为自行离职。
A.正确
B.错误
