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[单选题]员工一年内累计旷工达（ ）天（含），予以解除劳动合同。
A.三
B.三十
C.十
D.六十
[单选题]员工一年以内累计旷工()个工作日及以上,公司予以除名,同时解除劳动合同。
A.10
B.20
C.30
D.40
[单选题]连续旷工 15 天或一年内累计旷工( )天的，公司与其解除劳动关系。
A.15
B.20
C.30
D.40
[单选题]辅警实行试用期制度,试用期确定为( ),试用期内违反工作规定的,予以解聘,试用期满合格者,签订《聘用合同》。
A.6个月
B.4个月
C.3个月
D.5个月
[判断题]连续旷工 15 天或一年内累计旷工 20 天的，公司可与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工连续旷工（ ）天，或一个月内累计旷工达（ ）天，或全年累计旷工达（ ）天（含）以上者，予以解除劳动合同（派遣制人员予以退回劳务派遣公司
A.3，5，10
B.2，3，7
C.2，5，10
D.3，7，1
[判断题]员工连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工30天及以上的，应解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]员工连续旷工超过（ ）工作日或12个月内累计旷工超过30个工作日的，予以开除。
A.10个
B.15个
C.20个
D.25个
[单选题]员工年度内累计旷工 5 天以下（含 5 天）的，扣发年终绩效考核工资的（）累计旷工 5 天以上 10 天以下（含 10 天）的，扣发年终绩效工资的 （），累计旷工 10 天以上的，扣发年终绩效工资的（）。( )
A.10%，20%，50%
B.20%，40%，60%
C.30%，50%，70%
D.30%，60%，100%
[单选题]员工年度内累计旷工（）的，扣发年终绩效考核工资的30%，累计旷工（）的，扣发年终绩效工资的60%，累计旷工（），扣发年终奖金的100%。( )
A. 10天以下（含10天）/10天以上20天以下（含20天）/20天以上的
B. 5天以下（含5天）/5天以上10天以下（含10天）/10天以上的
C. 3天以下（含3天）/3天以上5天以下（含5天）/5天以上的
D. 5天以下（含5天）/5天以上15天以下（含15天）/15天以上的
[单选题]员工连续旷工（ ）天及以上，予以解除劳动合同。
A.五
B.三十
C.七
D.十五
[判断题]试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]员工在试用期内要求解除劳动合同的，应提前（ ）日以书面形式通知公司,试用期满后要求解除劳动合同的，应提前（ ）日以书面形式通知公司
A.
三
B.五
C.三十
D.六十
[单选题]旷工按实际旷工天数扣( )工资，月累计旷工3天以上，不再享受当月职务职称津贴、司龄津贴、高温费等。
A. 100%
B. 300%
C. 50%
D. 200%
[单选题]当月累计旷工满( )的，按旷工1个工作日处理。
A.24小时
B.12小时
C.8小时
D. 4小时
[单选题]无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工15个及以上工作日，或者( )累计旷工30个及以上工作日的；
A.
一个季度
B.一年内
C.
两年内
D.
半年
[单选题]员工不遵守考勤及请假制度，连续多次迟到、早退、旷工并屡教不改的；连续旷工（）或者年累计旷工（）的，给予降档或降级（职）处分。
A.10-12天，20-29天
B.10-13天，20-29天
C.10-14天，21-29天
D.10-15天，21-29天
