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[多项选择]在“外联营销+柜面销售”的综合营销团队组建模式下，柜面营销团队成员包括（）。
A. 大堂经理
B. 营运主管
C. 高级柜员
D. 柜员
E. 产品销售经理
[多项选择]综合营销团队组建模式包括（）。
A. “专职营销+专职推荐”模式
B. “专职营销+兼职推荐”模式
C. “外联营销+柜面销售”模式
D. “多团队联动营销”模式
E. “集中”+“分散”相结合模式
[单项选择]综合营销团队组建模式中的“多团队联动营销”模式，根据网点客户结构及客户分层维护需要，各团队可有对公、个人专业侧重，（）
A. 主要进行销售推荐，适量承担适合在柜面营销的产品销售任务产品销售
B. 主抓柜面产品销售，并配合外联团队做好客户营销维护工作
C. 通过团队间联动开展综合营销
D. 配合外联营销人员做好客户关系维护
[多项选择]综合营销团队的组建，各行应充分开展调研，分析辖属营业网点的实际情况，优先在（）的综合性网点组建综合营销团队。
A. 规模较大
B. 规模较小
C. 人员岗位配置较全
D. 客户资源较多
E. 网点业务较少
[单项选择]网点综合营销团队是在（）内组建的、负责客户维护、营销和标准化产品销售的常态化、任务型团队
A. 单功能对私网点
B. 单功能对公网点
C. 综合性网点
D. 管辖行
[多项选择]网点综合营销团队是在综合性网点内组建的、负责（）的常态化、任务型团队
A. 客户维护
B. 业务办理
C. 营销
D. 标准化产品销售
E. 大堂客户引导
[单项选择]（）组建综合营销团队适用于规模较大、人员数量较多的网点
A. “专职营销+兼职推荐”模式
B. “外联营销+柜面销售”模式
C. “多团队联动营销”模式
D. 混合营销模式
[单项选择]营业网点组建综合营销团队过程中，要建立有效的上下联动营销工作机制，确保网点客户的信贷、个性化产品定制等需求均能得到满足，做到（）。
A. “一点营销、联动服务、综合解决”
B. “两点营销、联动服务、综合解决”
C. “一点营销、分头服务、综合解决”
D. “两点营销、分头服务、综合解决”
[多项选择]综合营销团队成员包括（）。
A. 网点负责人
B. 营销主管
C. 网点客户经理
D. 产品销售经理
E. 其他兼职营销人员
[多项选择]综合营销团队立足于网点客户资源，重点营销维护（）
A. 价值贡献大的客户
B. 资金沉淀多的客户
C. 交易活跃的高价值客户
D. 存款客户
E. 贷款客户
[多项选择]综合营销团队详细分析目标客户需求，按照（）原则，对照产品联动销售清单确定联动营销的产品组合，制定“一揽子”服务方案，实施组合营销
A. 客户分层
B. 产品分级
C. 营销分层
D. 客户分级
[多项选择]综合营销团队建设的主要目标包括（）。
A. 挖掘人员潜力，提升综合营销能力
B. 实施分层营销，优化客户结构
C. 整合营销资源，提高客户价值贡献
D. 引导机构间及网点岗位间开展联动营销
[多项选择]综合营销团队根据营销对象，围绕“六步法”，制定营销工作流程。六步法是“确定对象-制定计划（）
A. 实施营销
B. 售后服务
C. 考核评价
D. 总结改进
E. 协调配合
[单项选择]网点内部绩效分配应采取（）的方式，结合综合营销团队的设置情况，合理设定团队及各岗位的考核指标及权重
A. 综合业绩考核
B. 买单制
C. 贡献分配
D. 共享业绩
[单项选择]营销综合分析系统数据展现模式是（）
A. 实时系统
B. 准实时系统
C. T+1
D. T+2
[多项选择]储蓄国债柜面额度的管理模式有（）。
A. 总行管理
B. 一级分行管理
C. 总分结合管理
D. 二级分行管理
[单项选择]你正计划指挥你的新的项目管理户外培训课程的团队组建部分，参与者将参加一个生存试验来剔除最“弱”团队成员。获胜者将得到公司的达尔文奖。因为这个课程只能在绿地上执行，在安排课程的实践上你只能限制在一年中的几个特定时间。课程开始的最佳时机是七月中旬。在你设计项目进度时一个更为普遍的时间限制是（）。
A. 不早于开始
B. 不晚于结束
C. 有一个确定的最晚开始时间
D. 有一个确定的最早结束时间
[单项选择]柜面预约销售时联系电话输入（），后续可支持代理人提货。
A. 单位电话
B. 家庭电话
C. 手机
D. 客服电话
[单项选择]按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定，客户经理应具备的综合能力，不包括（）。
A. 良好的教育背景
B. 良好道德
C. 影响力
D. 成就动机
