[多项选择]下列关于工作满意度调查的陈述，正确的是（）。
A. 通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受
B. 使管理层掌握相关信息，以便在预防和解决员工问题时，进行正确的决策
C. 调查需要得到员工的支持，但无须获得最高管理层的支持
D. 工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层
E. 工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放

更多"下列关于工作满意度调查的陈述，正确的是（）。"的相关试题:

[多项选择]关于工作满意度，正确的陈述是（）。
A. 工作满意度一般指单个员工的态度，而士气通常用于描述整个群体的满意度
B. 因为工作满意度是一种情感或情绪体验，所以可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度
C. 工作满意度既可被看作是一种整体的态度，也可被看作是员工对工作的各个重要方面的态度
D. 工作满意度具有一定的稳定性，但也是不断变化的
E. 工作满意度是生活满意度的一个组成部分

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[单项选择]下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是（）。
A. 该模型将工作分解为许多因素，员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得
B. 该模型认为工作满意度是多维的
C. 该模型认为对所有的员工来说，不同的因素对工作满意度的贡献是相同的
D. 该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素，则会导致调查结果的片面性

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[多项选择]关于工作满意度和工作满意度调查的说法，正确的是（　）。
A. 工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B. 工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层
C. 工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善
D. 工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
E. 在进行正式调查之前，管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受

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[单项选择]关于工作满意度的陈述，正确的是（）。
A. 不同企业间工作满意度的比较没有意义
B. 工作满意度被看作是一种整体的态度，不具有多维性
C. 报酬、晋升等制度是否公平会极大地影响员工的工作满意度
D. 高工作满意度一定会导致高工作绩效

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[多项选择]下列关于工作满意度的陈述正确的有( )。
A. 为了在评估员工的满意度时不遗漏一些关键的隐含的例外情况，应该将满意度看成是多维的
B. 可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消另一个维度上的低满意度
C. 工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
D. 工作满意度通常用于描述整个群体的满意度，而士气一般指单个员工的态度
E. 工作满意度是不断变化的，其下降甚至比形成还要快

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[单项选择]关于工作满意度的因素模型，下列陈述不正确的是( )。
A. 该模型将工作分解为许多因素，员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得
B. 该模型认为工作满意度是多维的
C. 该模型认为对所有的员工来说，不同的因素对工作满意度的贡献是相同的
D. 该模型强调在调查员工的工作满意度时不要遗漏重要的因素，否则会导致调查结果的片面性

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[单项选择]关于工作满意度调查的说法，正确的是（）。
A. 实施正式的、定期的工作满意度调查的组织，就不必要经常性地监控员工的工作满意度
B. 工作满意度调查为管理层指出了公司中总体的满意度水平
C. 定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道
D. 满意度调查只适用于普通员工，并不适用于管理人员

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[单项选择]关于工作满意度调查的说法，错误的是（）。
A. 调查的最后一个步骤是调查结果的统计分析
B. 在调查过程中，组织中各个方向的沟通都有可能得到改善
C. 工作满意度调查是诊断员工问题的有效工具
D. 可以通过工作满意度调查掌握组织中的总体满意度水平

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[简答题]工作满意度调查与工作丰富化调查的内容分别涉及哪些方面？

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[单项选择]以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中，错误的是（）。
A. 工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平
B. 工作满意度调查可以改善沟通
C. 工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道
D. 工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案

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[单项选择]关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是（）。
A. 工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
B. 工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系
C. 工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺
D. 组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关

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[多项选择]关于工作设计陈述正确的是（）。
A. 设计内容包括工作活动、工作责任、工作中的协作、工作方法、工作权限、工作关系等
B. 目的是提高工作效率和使工作更人性化
C. 是工作专门化或工作复杂化的同义语
D. 是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排
E. 工作设计的理论主要有三个，分别是教学管理原理、人际关系理论和工作特征模型理论

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[单项选择]工作满意度调查的意义不包括（）。
A. 确定员工的薪酬
B. 释放情感
C. 监控满意度
D. 改善沟通

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[单项选择]关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是______。
A. 生活满意度是工作满意度的一个组成部分
B. 工作满意度是生活满意度的一个组成部分
C. 两者之间没有关系
D. 两者都属于工作态度指标

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