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[多项选择]下列企业战略中，属于紧缩战略的有______
A. 保持利润战略
B. 转向战略
C. 放弃战略
D. 谨慎实施战略
E. 新产品开发战略
[多项选择]紧缩战略的类型包括______。
A. 暂停战略
B. 转向战略
C. 清算战略
D. 放弃战略
E. 谨慎实施战略
[多项选择]实施转向或紧缩战略的企业裁员后的幸存者往往会（）。
A. 产生负罪感
B. 具有较高的满意度和归属感
C. 得到加薪
D. 热情高效地工作
E. 产生对未来的担忧
[单项选择]外部成长战略和转向或紧缩战略所面临的共同的战略性人力资源问题是（）。
A. 裁员
B. 确定关键员工
C. 制订特殊的人才保留战略
D. 新产品开发
[单项选择]在总体组织战略上采用紧缩战略的组织，其重要的战略人力资源管理问题是（）。
A. 提高士气
B. 确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略
C. 制订出周密的人才保留计划，体现组织可能为员工承担的所有法律义务
D. 制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
[单项选择]在总体组织战略上采用紧缩战略的组织其重要的战略性人力资源管理问题是（）。
A. 提高士气
B. 确定关键员工，并制订特殊的人才保留战略
C. 制订出周密的人才保留计划，体现组织可能为员工承担的所有法律义务
D. 制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
[单项选择]企业战略一般分为三个层次，包括企业总体战略、企业业务战略和( )。
A. 企业职能战略
B. 企业竞争战略
C. 企业事业部战略
D. 企业部门战略
[多项选择]企业采取紧缩型战略的原因可能是______
A. 经济不景气
B. 资源紧缩
C. 经营中出现更加有利的机会
D. 市场需求缩小
E. 财务状况恶化
[多项选择]下列各项属于紧缩战略的有( )。
A. 强强联合
B. 清算战略
C. 扩张战略
D. 撤退战略
E. 生存重建战略
[多项选择]紧缩战略一般适用的情况有( )。
A. 宏观经济不景气，饭店经营处于停滞与萧条时期
B. 饭店的某些项目或产品已从成熟期迈入衰退期，市场需求大幅度下降
C. 饭店受到强有力的竞争对手的威胁和挑战，难以抵挡
D. 饭店某些产品缺乏比较优势，质次价高，一时难以改变
E. 饭店经营状况良好，饭店产品在较长时期里仍然具有明显的优势
[多项选择]企业的总体战略包括（）
A. 进入战略
B. 发展战略
C. 稳定战略
D. 撤退战略
E. 人才战略
[多项选择]企业经营战略有多种类型，按照企业竞争的优势分类，经营战略包括（）。
A. 产品市场战略
B. 总成本领先战略
C. 差别化战略
D. 专业化战略
E. 要素市场战略
[单项选择]对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是（）。
A. 改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员
B. 裁剪工作绩效不佳的员工
C. 合并新购并企业的人力资源管理体系
D. 制定合适的规划保证及时雇用和培训新员工
[多项选择]商品流通企业战略目标包括( )。
A. 市场目标
B. 创新目标
C. 盈利目标
D. 社会目标
E. 生存目标
[多项选择]公司战略属于企业经营战略中最高层次战略，它包括以下特点( )。
A. 成本高
B. 预期收益大
C. 风险小
D. 具有较大的灵活性
E. 时间长
