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[单项选择]企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必要的资料。正确的排序是（）
A. ③②①
B. ②③①
C. ②①③
D. ③①②
[单项选择]一个测评工具的信度系数达到（）时，表明该测评工具达到接受水平。
A. 0.5
B. 0.6
C. 0.7
D. 0.8
[多项选择]员工测评标准体系的行为环境要素包括员工的（）
A. 工作表现
B. 所处环境
C. 身体素质
D. 心理素质
E. 工作业绩
[单项选择]员工测评的（）是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部实际表现，导致测评结果产生的误差。
A. 晕轮效应
B. 感情效应
C. 近因误差
D. 离散误差
[单项选择]员工测评的对象是（）。
A. 员工
B. 团队综合素质
C. 部门绩效
D. 人的素质
[多项选择]员工测评标准体系的结构性要素包括（）
A. 身体素质
B. 智能素质
C. 技能素质
D. 品德素质
E. 文化素质
[多项选择]员工素质测评中特殊能力测评主要包括（）
A. 文书能力测评
B. 体育能力测评
C. 操作能力测评
D. 学习能力测评
E. 机械能力测评
[多项选择]员工素质测评中的能力测评一般包括（）
A. 一般能力测评
B. 特殊能力测评
C. 思维能力测评
D. 学习能力测评
E. 创造能力测评
[多项选择]员工测评指标的标度，包括（）等多种形式
A. 量词式
B. 等级式
C. 测定式
D. 定义式
E. 数量式
[多项选择]员工测评指标的标度有（）等几类。
A. 数量式
B. 等级式
C. 定义式
D. 量词式
E. 综合式
[多项选择]员工测评指标的标度，包括（）等多种形多
A. 量词式
B. 等级式
C. 测定式
D. 定义式
E. 数量式
[多项选择]员工素质测评中，能力测评的类型主要有（）
A. 创造力测评
B. 特殊能力测评
C. 学习能力测评
D. 综合能力测评
E. 一般能力测评
[单项选择]反映以同样的测评工具、同样的测评方法、在不同的时间测量同样的对象时所获得的测评结果之间的变异程度的指标是（）
A. 再测信度
B. 评分者一致性信度
C. 内部一致性信度
D. 表面一致性信度
[单项选择]（）是员工测评与选拔活动的中心与纽带。
A. 设计测评表
B. 确定测评者
C. 选定测评方式
D. 设计测评与选拔标准体系
[单项选择]用同样的测评工具、同样的测评方法、在不同时间测量同一对象时，所获得的测评结果的之间的变异程度称为（）
A. 评分者一致性信度
B. 再测信度
C. 内部一致性信度
D. 外部一致性信度
[单项选择]以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是（）。
A. 心理素质
B. 婚姻状况
C. 工作经验
D. 性别年龄
[多项选择]员工素质测评中，常用的测评结果分析方法有（）
A. 要素分析法
B. 相关分析法
C. 综合分析法
D. 曲线分析法
E. 直线分析法
[多项选择]员工素质测评中，特殊能力测评的主要内容包括（）。
A. 文书能力
B. 运动能力
C. 操作能力
D. 学习能力
E. 机械能力
[多项选择]员工素质测评的类型包括（）
A. 选拔性测评
B. 激励性测评
C. 开发性测评
D. 诊断性测评
E. 考核性测评
