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[多项选择]选拔性员工素质测评的特点包括（）
A. 强调测评的区分功能
B. 测评标准刚性弱
C. 测评指标具有灵活性
D. 测评标准刚性强
E. 测评过程强调客观性
[多项选择]选拔性员工素质测评的主要特点包括（）
A. 强调测评的区分功能
B. 测评的过程强调客观性
C. 测评指标具有灵活性
D. 结果体现为分数或等级
E. 测评标准具有机动性
[单项选择]在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（）
A. 效标参照性标准
B. 能力考核性标准
C. 常模参照性标准
D. 素质考核性标准
[多项选择]员工测评标准体系的行为环境要素包括员工的（）
A. 工作表现
B. 所处环境
C. 身体素质
D. 心理素质
E. 工作业绩
[单项选择]员工测评的（）是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部实际表现，导致测评结果产生的误差。
A. 晕轮效应
B. 感情效应
C. 近因误差
D. 离散误差
[多项选择]企业员工测评工具有（）。
A. 文件筐
B. 无领导小组讨论
C. 结构化面试
D. 心理测评
[单项选择]员工测评的对象是（）。
A. 员工
B. 团队综合素质
C. 部门绩效
D. 人的素质
[多项选择]员工测评标准体系的结构性要素包括（）
A. 身体素质
B. 智能素质
C. 技能素质
D. 品德素质
E. 文化素质
[单项选择]房地产经纪人是房屋交易的桥梁和纽带，这体现了房地产经纪活动
A. 内容的服务性
B. 收入的后验性
C. 地位的中介性
D. 主体的专业性
[多项选择]员工素质测评中特殊能力测评主要包括（）
A. 文书能力测评
B. 体育能力测评
C. 操作能力测评
D. 学习能力测评
E. 机械能力测评
[多项选择]员工素质测评中的能力测评一般包括（）
A. 一般能力测评
B. 特殊能力测评
C. 思维能力测评
D. 学习能力测评
E. 创造能力测评
[多项选择]员工测评指标的标度，包括（）等多种形式
A. 量词式
B. 等级式
C. 测定式
D. 定义式
E. 数量式
[多项选择]员工测评指标的标度有（）等几类。
A. 数量式
B. 等级式
C. 定义式
D. 量词式
E. 综合式
[多项选择]员工测评指标的标度，包括（）等多种形多
A. 量词式
B. 等级式
C. 测定式
D. 定义式
E. 数量式
[多项选择]员工素质测评中，能力测评的类型主要有（）
A. 创造力测评
B. 特殊能力测评
C. 学习能力测评
D. 综合能力测评
E. 一般能力测评
[判断题]中央银行是资金融通活动的重要中介机构，是资金需求方和供给者之间的纽带（）
[单项选择]以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是（）。
A. 心理素质
B. 婚姻状况
C. 工作经验
D. 性别年龄
[多项选择]员工素质测评中，常用的测评结果分析方法有（）
A. 要素分析法
B. 相关分析法
C. 综合分析法
D. 曲线分析法
E. 直线分析法
[多项选择]员工素质测评中，特殊能力测评的主要内容包括（）。
A. 文书能力
B. 运动能力
C. 操作能力
D. 学习能力
E. 机械能力
