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[单项选择]关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是( )。
A. 用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
B. 用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议，由合并前的单位为当事人
C. 用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人
D. 用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立前的实际用人单位为当事人
[单项选择]在劳动争议仲裁案件中，仲裁庭应当于开庭的（）日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
A. 3
B. 5
C. 7
D. 10
[单项选择]劳动争议仲裁的程序包括：①开庭审理和裁决；②申请和受理；③仲裁文书的送达；④案件仲裁准备。正确的排序是（）
A. ②④①③
B. ②①③④
C. ④③②①
D. ④②①③
[单项选择]仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之Et起（）日内结束。
A. 45
B. 30
C. 15
D. 60
[单项选择]劳动争议案件仲裁（）
A. 应当公开进行
B. 一般不公开进行
C. 一律不公开进行
D. 通常公开进行
[多项选择]劳动争议仲裁的特征包括（）
A. 仲裁课题的自治性
B. 仲裁主体的特定性
C. 仲裁影响的广泛性
D. 仲裁对象的特定性
E. 仲裁内容的合理性
[多项选择]劳动争议仲裁的原则包括（）。
A. 合议原则
B. 二次裁决原则
C. 强制原则
D. 区分举证责任原则
E. 回避原则
[单项选择]根据劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行( )制度。
A. 先行调解
B. 依法回避
C. 一次性裁决
D. 仲裁员和仲裁庭
[单项选择]劳动争议仲裁的原则不包括（）
A. 合议原则
B. 强制原则
C. 回避原则
D. 提证原则
[多项选择]劳动争议仲裁的基本原则包括（）
A. 合议原则
B. 强制原则
C. 一次裁决原则
D. 回避原则
E. 区分举证责任原则
[判断题]仲裁协议是仲裁机构受理争议案件的法律依据，因此仲裁协议必须在争议发生之前达成。
[单项选择]仲裁案件当事人甲公司与乙公司在案件审理过程中通过协商，就已经提交仲裁的争议达成和解协议。随后申请人甲公司撤回了仲裁申请。后甲公司反悔，此时甲、乙两公司的纠纷应如何解决
A. 甲公司只能另外通过诉讼解决纠纷
B. 甲公司只能与乙公司重新达成仲裁协议再申请仲裁
C. 甲公司可以根据原仲裁协议再申请仲裁
D. 乙公司可以申请对双方达成的和解协议强制执行
[单项选择]劳动争议仲裁委员会受理案件后，发现不应当受理的，应当撤销案件，并自决定撤销案件后( )内，书面通知当事人。
A. 3日
B. 5日
C. 20日
D. 1个月
