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[判断题]根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的类型分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。( )
[判断题]劳动合同应当以书面形式订立，并具备劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等条款。
A.正确
B.错误
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定，（ ）分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
A.劳动合同
B.劳动协议
C.网签协议
D.书面协议
[判断题]《劳动法》规定,劳动合同分为固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳务合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定，（ ）劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
A.固定期限
B.非固定期限
C.无固定期限
D.临时期限
[判断题]劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为（ ）劳动合同。
A.固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的
B.固定期限劳动合同和无固定期限的
C.固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的
D.固定期限劳动合同和临时期限的
[判断题]劳动合同期限是劳动合同的有效期限。劳动合同的期限分为有固定期限和无固定期限两种。 ( )
解除劳动合同
解除劳动合同后公司要求我签一份承诺书，请问劳动法有这要求吗，我是否要签。
[判断题]员工用假文凭骗取公司签订劳动合同,一旦事发,劳动合同无效,公司可解除劳动合同,不支付员劳动报酬。 ( )
A.正确
B.错误
[多项选择]劳动法律体系中的劳动合同制度是指劳动合同（）的规则。
A. 订立
B. 解除
C. 履行
D. 终止
E. 变更
[简答题]试述集体合同与劳动合同的关系。集体合同与劳动合同既有联系又有区别。
[单选题]劳动合同可以书面形式订立，劳动合同中必须明确劳动合同的变更、解除、终止的条件。( )
A.正确
B.错误
[多项选择]关于劳动合同终止的限制性规定，下列情形中，属于用人单位不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有( )。
A. 在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B. 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C. 在本单位连续工作满12年，且距法定退休年龄不足5年的
D. 女职工在孕期的
[多项选择]从业人员必须遵守劳动合同，因为劳动合同（）。
A. 是对雇员的法律约束
B. 在任何情况下都不可变更
C. 可能受到雇主的歧视
D. 是权利和义务统一的体现
[判断题]劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。
[单选题]《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同（ ）。
A.即行终止
B.可不终止
C.自动延续
D.协商后终止
