更多"培训师的绩效评估，主要从（）方面进行。"的相关试题:
[单项选择]招聘、任用、选拔培训师，主要从（）方面进行评估。
A. 教学状态
B. 教学态度
C. 工作态度、业务素质条件
D. 业务能力
[单项选择]以下最适合使用贴现现金流绩效评估方法进行评估的投资项目是（）
A. 更新设备
B. 新技术应用
C. 开发新产品
D. 拓展新市场
[多选题] 绩效评估又称( ),是通过科学的方法、原理来对绩效进行评估或评价。
A.绩效指标
B.绩效考评
C.绩效目标
D.绩效评价
[单项选择]进行项目绩效评估时通常不会采用（）技术。
A. 偏差分析
B. 趋势分析
C. 挣值分析
D. 因果分析
[单项选择]市政绩效的评估者对评估对象的绩效进行分级，再根据事先确定的比例将每个评估对象归到相应的等级上，从而把绩效优异的部门区分开来，这种方法是
A. 图尺度评价法
B. 交错分布法
C. 强制分布法
D. 关键事件法
[单项选择]实施绩效评估一直被认为是组织内人力资源管理中最棘手也是最强有力的方法之一。现代绩效评估更多采用_______
A. 个人自我评价
B. 小组评议法
C. 目标管理法
D. 工作标准法
[多项选择]对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）
A. 态度调查
B. 原始记录
C. 现场观察
D. 笔试法
E. 统计日报
[单项选择]决定绩效评估方式是（）
A. 任职者特点
B. 绩效评估标准
C. 岗位特点
D. 绩效评估内容
[简答题]
请仔细阅读材料，根据要求进行概括。
| 请结合给定资料谈谈我国要进行政府绩效评估的理由。要求：逐条作答，简明扼要，字数不超过300字。 |
[多项选择]绩效评估中，对培训教师教学能力的评估主要包括（）。
A. 智力因素
B. 授课
C. 知识传递
D. 教态
E. 指导能力
[多项选择]采购绩效评估的标准为（）。
A. 历史绩效标准
B. 目标绩效标准
C. GDP增长率
D. 采购经理人指数
E. 预算标准
[多项选择]在社会服务机构中，社会工作者对志愿者进行绩效评估的目的是（）。
A. 评估志愿者的服务是否符合机构要求
B. 决定志愿者的去留
C. 反省机构是否合理使用志愿者
D. 帮助志愿者发展自我潜能
E. 让志愿者了解其表现是否符合机构的要求
[单项选择]行政绩效评估活动的基础和核心是
A. 制定评估的方法
B. 确定评估的进程
C. 落实评估的经费
D. 确定评估的指标体系
[单项选择]组织从员工的绩效评估转到了绩效管理，其目的是（）。
A. 适应竞争的要求
B. 简化工作分析
C. 增加员工的绩效评级
D. 反驳评估者的评价
[简答题]你认为李平应该从哪些方面评估小王的工作绩效，才能使评估结果客观准确？
[单项选择]行政绩效评估的核心价值指向( )。
A. 组织领导的政治前途
B. 组织的奖金分配
C. 组织的根本目标和职能
D. 组织社会地位的提升
