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[单项选择]把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度是( )。
A. 员工持股制度
B. 员工分红制度
C. 员工奖金制度
D. 员工激励制度
[判断题]使用投资利润率作为投资中心的业绩评价指标，有利于投资中心的近期目标与企业的长远目标之间相互配合。( )
[单项选择]企业向全体员工支付的非货币报酬是（）。
A. 福利
B. 职位薪酬
C. 奖金
D. 年金
[单项选择]目标利润定价法以（）和目标利润为定价原则。
A. 固定成本
B. 总成本
C. 单位变动成本
D. 投资利润率
[单项选择]采用目标利润法编制成本计划时，目标成本的计算方法是从（）中扣除目标利润。
A. 概算价格
B. 预算价格
C. 合同价格
D. 结算价格
[单选题]作为企业财务管理目标,每股利润最大化目标较之利润最大化目标的优点在于( )。
A. 考虑的资金时间价值因素
B. 反映了创造利润与投入资本之间的关系
C. 考虑了风险因素
D. 、能够避免企业的短期行为
[判断题]( )全体员工持续不断的学习力,使全体员工活出生命的真正意义、体现工作的
A.正确
B.错误
[单项选择]如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的（）
A. 系统性
B. 认同性
C. 稳定性
D. 统一性
[单项选择]企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是（）
A. 物价性调整
B. 工龄性调整
C. 奖励性调整
D. 效益性调整
[单项选择]下面哪一项不是B2E（企业和员工之间）的例子？（）
A. 某员工利用公司网站上的培训资料
B. 员工在线申请办公用品供应
C. 某企业在其网站上为新员工做广告
D. 某企业在内网上张贴备忘录
[单项选择]员工之间在工作空间上的接近度和企业监控、激励员工的方式之间存在的关系表现为( )。
A. 在隔离场所进行的工作监控难度小
B. 对同一工作场所中情况相似的员工，应重视同事之间的相互影响
C. 对服务区域较为分散的企业，不必重视信息技术的应用
D. 对工作场所比较接近的员工，应采用差异较大的人力资源政策
[多项选择]在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（）。
A. 提高员工的专业业务技能
B. 增强员工的主人翁精神
C. 提高员工的人际关系技能
D. 增强员工的团队意识
E. 扩充员工的知识
[单项选择]企业在进行员工培训需求分析时，应该把( )作为企业员工培训的目标。
A. 企业层面的培训需求分析
B. 工作层面的培训需求分析
C. 员工层面的培训需求分析
D. 企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
[判断题]作为企业，追求利润最大化是它们的目标，商业银行作为企业，追求利润最大化是其经营的主要目标。（）
怎样才能成为学习型组织，企业管理者和全体员工须经过哪几个方面的修炼？
[判断题] ( )质量目标是公司在质量方面追求的目的,为全体员工提供在质量方面关注的焦
A.正确
B.错误
[单项选择]（）即以企业所追求的目标利润加上成本来确定价格。
A. 目标利润定价法
B. 边际成本定价法
C. 成本加成定价法
D. 最佳盈利定价法
