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[单项选择]人力资源开发的基本内容不包含（ ）。
A. 开发职业技能
B. 开发职业品质
C. 开发职业技术
D. 开发职业潜能
[单项选择]项目人力资源管理基本内容不包括( )。
A. 人员解散
B. 项目组织计划
C. 项目雇员考核
D. 人员获取
[单项选择]不属于项目人力资源管理基本内容的是( )。
A. 项目组织计划
B. 人员获取
C. 项目雇员考核
D. 人员的解散
[单项选择]组织提供的人力资源培训开发的价值取决于人力资源培训开发对( )的改进。
A. 生产设备
B. 生产条件
C. 员工绩效
D. 员工工作情绪
[判断题]职业生涯规划工作是现代人力资源开发与管理工作的重要组成部分。
[单项选择]世界高新技术革命的浪潮已经把经济竞争从物质资源竞争推向人力人力资源的竞争，人力资源的开发、利用和管理将成为人类社会经济发展的关键因素，在这个过程中需要大量的人力资源信息，必然离不开人力资源会计。在人口众多、人口素质相对较差的我国，建立和推行人力资源会计制度更具备必要性。
这段文字主要表述的是：
A. 我国发展人力资源会计的必要性
B. 世界高新技术革命的浪潮影响巨大
C. 我国的人口众多且人口素质相对较差
D. 人力资源竞争成了社会发展的关键因素
[单项选择]不属于工程项目人力资源管理基本内容的是__________。
A. 项目组织计划
B. 人员获取
C. 项目雇员考核
D. 项目进度计划
[单项选择]现代企业人力资源管理与开发的基础是（）
A. 人员招聘
B. 绩效考核
C. 员工培训
D. 薪酬管理
[单项选择]如果将人力资源管理作为一种职业，从事这一职业的人可以分为哪三类（）。
A. 人事专员、多面手、专家
B. 人力资源高级管理人员、多面手、专家
C. 人力资源咨询师、多面手、专家
D. 人力资源高级管理人员、人事专员、专家
[多项选择]人力资源开发理论体系包括（）
A. 心理开发
B. 环境开发
C. 伦理开发
D. 技能开发
E. 生理开发
[单项选择]是管理的核心职能，对人力资源进行有效开发和利用（）
A. 计划职能
B. 组织职能
C. 人员管理
D. 领导职能
E. 控制职能
[单项选择]人力资源的开发和培训属于团队能力开发的( )范畴。
A. 依据
B. 方法
C. 成果
D. 方向
[单项选择]某软件公司欲开发一个人力资源管理系统，客户在开发初期对系统的功能并不清楚，但明确表示随着人力资源管理制度的逐步完善，需要对软件功能进行不断调整，针对这种情况，采用（）开发模型比较合适。
A. 瀑布式
B. 喷泉
C. 增量
D. 螺旋
