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[简答题]W企业现生产甲产品，为了提高甲产品的市场占有率，希望从A公司获得其商标的使用权。W企业已经与A公司达成了商标使用权转让初步协议，现委托评估机构对W企业拟购买A公司所拥有的商标权使用权的价值进行评估，评估基准日为2012年1月1日。经评估人员调查分析，A公司是全球知名的企业，商标使用权上次获得注册（续展）的时间是2009年1月1日，并按时缴纳了有关商标的费用，商标有效。如果甲产品采用了A公司的商标，预计在评估基准日后15年内可具有稳定的市场，产品销售价格可由原来的每台550元提高到750元，全部成本及由增值税引起的税金及附加由原来的每台500元增加到580元，评估基准日后第1年可销售16000台，第2年可销售18000台，从第3年开始每年可销售22000台。15年以后企业不再使用A公司的商标。购买该商标使用权的风险回报率是8%，国库券的利率是4%。要求：如果W企业适用所得税税率为25%。根据上述条件不考虑其他因素，试评估在本评估目的下W企业购买的A公司商标权的价值。
[单项选择]某公司近年来凭借实施低成本战略，甲产品在本行业已拥有70%的市场占有率，成为该行业的龙头企业。2005年初，因某报纸发表的一篇名为《甲产品爆炸伤人》的文章，甲产品4、5月份的总销售比去年同期下降了近40%。这一事件说明，该公司不可忽视外部环境中的（）。
A. 政治和法律环境
B. 社会和文化环境
C. 行业环境分析
D. 技术环境
[单项选择]美国和加拿大将保险监管的首要目标定为（）。
A. 保证保险人具有足够的偿付能力
B. 培育和发展保险市场
C. 保证保险经营的效率性
D. 保证保险经营行为的合法性
[判断题]集中的“利益”主要是容易使企业财务目标协调和提高财务资源的利用效率，分散的“利益”主要是提高财务决策效率和调动各所属单位的积极性。( )
[判断题]个人目标与团队目标总是一致的。
A.正确
B.错误
[单选题]遵义会议集中全力解决当时具有决定意义的( )问题。
A.军事和组织
B.政治和组织
C.思想和组织
D.作风和纪律
[单项选择]下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（）。
A. 员工招聘计划
B. 员工使用计划
C. 劳动关系计划
D. 员工培训计划
[判断题]团队核心领导应该适度集中，有效决策。
A.正确
B.错误
[单项选择]为团队目标而奋斗的精神状态称为（）
A. 团队精神
B. 团队凝聚力
C. 团队士气
D. 团队目标
[单项选择]下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是（ ）。
A. 退休解聘计划
B. 劳动关系计划
C. 员工招聘计划
D. 员工使用计划
[单项选择]建立数据库系统的主要目标是减少数据的冗余，提高数据的独立性，并集中检查 (57) 。
A. 数据操作性
B. 数据完整性
C. 数据兼容性
D. 数据可维护性
[单项选择]团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标，而相互协作竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源，不在于其成员个人能力的卓越，而在于其成员整体“合力”的强大，其中起关键作用的就是团队精神。
根据以上定义，下列属于团队精神的是______。
A. 忠诚、投入、志趣相投、相互吸引
B. 有凝聚力和为团队利益牺牲的愿望
C. 高绩效团队的灵魂和难以模仿的特质
D. 将每个成员“粘”在一起的“胶”
[单项选择]
团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标，而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源，不在于其成员个人能力的卓越，而在于其成员整体合力的强大，其中起关键作用的就是团队精神。
根据以上定义，下列属于团队精神的是（）。
A. 忠诚、投入、志趣相投、相互吸引
B. 有凝聚力和为团队利益牺牲的愿望
C. 高绩效团队的灵魂和难以模仿的特质
D. 将每个成员“粘”在一起的“胶”
[单项选择]项目团队建设活动的首要目的是提高团队绩效，而很多活动所产生的附属效应也能够提高团队绩效。以下活动中，（）就代表了这种情况。
A. 建立一套以团队为基础的奖励与表彰系统
B. 让非管理层的团队成员参与到项目计划制订过程中
C. 确定团队绩效的目标，并审查达到这些目标的最佳方法
D. 为所有团队成员安排一间大办公室进行集中工作
