更多"达夫尔提出，人力资源管理实践系统要能改善组织绩效，必须具备（）"的相关试题:
[判断题]语文教材的内容要素是范文系统、知识系统、实践系统、实践活动系统、辅助系统。
[单项选择]人力资源主管和其他行政部门都认为人力资源系统包含于公司战略执行的大系统中。公司对这两个系统和公司绩效之间的关系进行管理并加以评估。这属于人力资源实践中的（）模式
A. 人事
B. 报酬
C. 高绩效
D. 一致性
[单项选择]高绩效工作系统通过改善流程，向员工提供信息、技能、激励和责任的人力资源政策措施和文化措施，帮助员工做出有助于改善柔性及提高效率的决策。即（）
A. 价值性
B. 稀缺性
C. 难以模仿性
D. 难以完全替代性
[单项选择]人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。
A. 中心环节
B. 关键环节
C. 首要环节
D. 重要环节
[判断题]人力制动系统的制动能源仅仅是驾驶员的肌体
[多项选择]自助设备监控系统要能监控（）。
A. 取款人
B. 出钞口
C. 设备屏幕
D. 加钞环境
[单项选择]雇员影响、人力资源流程、奖励系统和工作系统是人力资源管理中的四个（）
A. 文件选项
B. 政策选项
C. 资料选项
D. 企业选项
[单项选择]人力资源管理系统论认为，人力资源管理是一个组织中的子系统，对员工的知识技能是（）。
A. "反馈"
B. "投入"
C. "转换"
D. "产出"
[单项选择]GPM合并功能对系统有什么改善？（）
A. 提高了寻呼信道使用效率
B. 提高了呼叫建立成功率·
C. 降低了空GPM的占用率
D. 以上都是
[单项选择]实践教学可以改善大学生知识结构，主要表现为加强他们的（）。
A. 理论知识
B. 公共知识
C. 默会知识
D. 基础知识
[单项选择]国家电网公司人力资源管理系统和项目管理系统分别属于信息系统安全保护等级的第（）级。
A. 2级、2级
B. 2级、3级
C. 3级、2级
D. 3级、3级
[单项选择]能提高一个公司竞争优势的16种人力资源管理实践的是（）
A. 戴尔
B. 菲弗
C. 霍尔
D. 尤里奇
[填空题]历史地看，人力资源管理理论和实践经历了两次重要的转变；第一次是从人事管理到人力资源管理的转变，第二次是从人力资源管理到（）的转变。
[单项选择]GPM（寻呼信道合并）合并功能对系统有什么改善？（）
A. 提高了寻呼信道使用效率
B. 提高了呼叫建立成功率
C. 降低了空GPM的占用率
D. 以上都是
[单项选择]关于人力资源管理系统即高绩效工作系统对组织绩效的影响，目前学者将之分为（）
A. 一般观点、权变观点、完型观点
B. 一般观点、最佳实践观点、权变观点
C. 一般观点、最佳实践观点、完型观点
D. 权变观点、完型观点、综合观点
[简答题]励磁系统稳定性分析方法。根轨迹计算方法？如何提高系统稳定性？改善励磁系统的稳定性如何分析？
[多项选择]申请用户发起BANCS系统和TIMS系统新建柜员申请时，必须与人力资源管理（简称EHR）系统里的（）进行核对。
A. 柜员号；
B. 姓名；
C. 机构号；
D. 机构名称；
