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[单项选择]绩效管理动员是对公司人员的一种（）
A. 认识
B. 理解
C. 法脑
D. 接受
[判断题]员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。
[多项选择]绩效管理运作体系主要包括（）。
A. 考评的组织设计
B. 考评的流程设计
C. 考评方式方法
D. 考评的工具设计
E. 考评的指标设计
[判断题]绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
[填空题]物流绩效管理的主要内容包括明确的（）和规划和完善的绩效管理体系。
[填空题]员工（）是强化管理绩效管理的一种有效形式。
[单项选择]绩效管理培训一般选择的形式是（）
A. 脱产集中研讨会
B. 无领导小组讨论会
C. 分级讨论会
D. 专家研讨会
[多项选择]绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（）组成。
A. 战略规划部
B. 人力资源部
C. 财务部
D. 核心业务部
E. 绩效管理部
[单项选择]绩效计划是实施绩效管理的主要平台和（）。
A. 主要手段
B. 重要手段
C. 关键手段
D. 关键步骤
[单项选择]绩效管理的主要目的在于（）
A. 规模效益
B. 系统地保障业绩目标的实现
C. 评价
D. 考核
[多项选择]绩效管理的成本——效益机制及对绩效的促进，主要是：（）
A. 注重社会公平
B. 注重和强调投入
C. 结果导向
D. 责任机制
[多项选择]各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（）。
A. 及时对员工进行绩效反馈
B. 调整部门与员工的工作计划
C. 处理员工在绩效考核方面的申诉
D. 确保绩效考核制度符合法律要求
E. 提供与绩效考核有关的培训和咨询
[单项选择]（）是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
A. 绩效实施
B. 绩效计划
C. 绩效规划
D. 绩效标准
[单项选择]绩效管理主要关注的是（）
A. 组织绩效
B. 员工技能
C. 人员个体绩效
D. 部门绩效
