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[判断题]员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。
[单项选择]与人事管理不同，人力资源管理强调强化员工绩效评价的（）功能。
A. 控制
B. 开发
C. 评价
D. 激励
[填空题]地质监督工作是项目管理的一种形式，它是保证（）和（）的一种有效手段。
[单项选择]绩效管理动员沟通的主要形式是（）
A. 洗脑
B. 小型座谈解释
C. 员工大会讲解
D. 体语
[单项选择]绩效管理培训一般选择的形式是（）
A. 脱产集中研讨会
B. 无领导小组讨论会
C. 分级讨论会
D. 专家研讨会
[单项选择]简化是人类对社会产品的（）进行有意识的自我控制的一种有效形式。
A. 性能
B. 类型
C. 发展
D. 功能
[单项选择]绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性。
A. 绩效评价
B. 绩效沟通
C. 绩效执行
D. 绩效辅导
[判断题]绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，以激励员工业绩持续改进并全面实现战略目标的一种管理活动。
[判断题]在标准化形式中，统一化是人类对社会产品的类型及流通手段、方法进行有意识的自我控制的一种有效形式。
[单项选择]绩效管理是对绩效（）过程中各要素的管理，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。
A. 计划
B. 实现
C. 组织
D. 考核
[单项选择]物业管理条例》认定管理规约作为业主自我管理的一种重要形式和手段，同时也是物业管理顺利进行的（）。
A. 基础性文件
B. 重要保证
C. 基础性措施
D. 物质担保
[填空题]（）是输入的一种特殊形式，它包括接受到有关自身工作绩效的信息系统。
[单项选择]绩效管理动员是对公司人员的一种（）
A. 认识
B. 理解
C. 法脑
D. 接受
[填空题]（）是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标.
[多项选择]绩效管理有效实施的影响因素有（）。
A. 绩效计划的完成情况
B. 绩效系统的时效性
C. 高层领导的支持
D. 人力资源管理部门的尽职程度
E. 绩效管理与组织战略的相关性
[填空题]物流客户服务表现形式是多样的。物流客户服务可以体现为一种具体活动、一种执行的标准或绩效水平，也可以表现为一种（）。
[单项选择]彩色标志管理是国内外普通采用的对照计量器具（）和监督管理的一种有效方法。
A. 使用
B. 制造
C. 维护
D. 修理
