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[单项选择]下面（）不是绩效管理的影响因素。
A. 绩效目标的设定
B. 绩效系统的时效性
C. 高层领导的支持
D. 生产研发的成本
[判断题]绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
[判断题]绩效管理的实施与绩效的持续改进，只需要考核组织和部门实施就可以。
[多项选择]根据绩效管理的闭环流程，我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（），也是实施绩效管理的重要工具。
A. 初始环节
B. 关键步骤
C. 主要平台
D. 基础
[单项选择]绩效计划是实施绩效管理的主要平台和（）。
A. 主要手段
B. 重要手段
C. 关键手段
D. 关键步骤
[单项选择]（）是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
A. 绩效实施
B. 绩效计划
C. 绩效规划
D. 绩效标准
[单项选择]企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是（）。
A. CEO
B. 人力资源管理部门主管
C. 绩效管理专员
D. 各直线部门主管
[判断题]绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段，也是实现绩效管理系统的重要工具。
[判断题]危机管理的绩效评估不排除个人主观因素的影响。
[单项选择]绩效计划是作为企业实施绩效管理的（）环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重要工具。
A. 核心
B. 重要
C. 初始
D. 关键
[单项选择]（）是绩效管理实施流程的第一个过程。
A. 绩效改进
B. 绩效评估
C. 绩效反馈
D. 绩效计划
[判断题]员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。
[判断题]实施绩效管理能够提高营销人员的工作积极性和创新能力，但对组织的战略目标实现影响不大。
[单项选择]下列哪一项是绩效管理实施流程的第一个步骤？（）
A. 绩效计划
B. 绩效实施
C. 绩效评估
D. 绩效反馈
[填空题]员工（）是强化管理绩效管理的一种有效形式。
[单项选择]绩效实施与管理是保证绩效计划完成与落实的（）。
A. 中间过程
B. 前期过程
C. 初始阶段
D. 重要过程
[判断题]绩效实施与管理是保证绩效计划完成与落实的前期过程。
[单项选择]绩效实施与管理是（）绩效计划完成与落实的中间过程。
A. 保障
B. 保证
C. 确保
D. 关系
[单项选择]实施绩效管理能够提高（）的工作积极性和创新能力。
A. 员工
B. 营销人员
C. 工作人员
D. 领导
