更多"薪酬调查的对象是企业的相关环境，而相关环境不包括（）。"的相关试题:
[单项选择]薪酬调查方式不包括（）。
A. 访谈法
B. 问卷调查法
C. 收集信息法
D. 海氏三要素法
[单项选择]薪酬调查的主体不包括（）
A. 个人
B. 专业咨询调查机构
C. 企业
D. 行业主管部门
[单项选择]薪酬调查的渠道不包括（）。
A. 企业之间的相互调查
B. 委托专业机构进行调查
C. 员工申报统计调查
D. 从公开的信息中了解
[单项选择]企业进行薪酬预算时应考虑的微观环境不包括（）
A. 生活成本的变动
B. 企业现有的薪酬状况
C. 企业的员工流动和技术进步
D. 劳动力市场供求与竞争状况
[单项选择]企业进行薪酬预算的目标不包括（）
A. 将员工流动率控制在合理范围
B. 引导员工的行为符合组织的期望
C. 使人工成本增长与企业效益相匹配
D. 尽量控制员工的工资
[单项选择]企业薪酬制度评价的目的不包括（）。
A. 不断完善企业员工的薪酬激励方案
B. 将员工季度和年度的绩效考核进行综合评价
C. 提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案
D. 充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能
[单项选择]企业薪酬管理的基本目标不包括（）。
A. 减少企业人工成本
B. 肯定员工对企业的贡献
C. 增强企业产品的竞争力
D. 谋求员工与企业共同发展
[简答题]简述企业宏观环境调查中对经济环境的调查内容。
[单项选择]企业外部环境调查主要包括（）、文化环境和自然环境等的调查。
A. 政法环境、科技环境、社会环境
B. 政法环境、经济环境、科技环境、人口环境
C. 经济环境、科技环境、人口环境
D. 科技环境、人口环境、自然环境
[单项选择]薪酬的内容不包括（）
A. 基本薪酬
B. 加班薪酬
C. 成就薪酬
D. 综合薪酬
[单项选择]饭店薪酬水平策略不包括（）。
A. 领先策略
B. 滞后策略
C. 跟随策略
D. 平行策略
[判断题]职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，但不包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。
[单项选择]职能等级薪酬制的特点不包括（）。
A. 有严格的考核制度配套为前提
B. 职能等级不以员工学历为标准
C. 职能等级及与其相应的薪酬等级数目较少
D. 决定个人薪酬等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
[单项选择]外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入，间接货币收入不包括（）
A. 福利
B. 工资
C. 教育培训
D. 社会保障
[单项选择]专业技术人员主要的薪酬模式不包括（）。
A. 单一的高工资模式
B. 较高的工资加奖金
C. 较高的工资加科技成果转化提成制
D. 较低的工资
[单项选择]薪酬对员工所具有的功能不包括（）。
A. 经济保障功能
B. 改善经营绩效功能
C. 社会信号功能
D. 激励功能
[填空题]企业经营决策的基础是调查研究（）与环境。
