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[单项选择]甲企业平均薪酬水平比乙企业高，那么甲企业的薪酬外部竞争性比乙企业（）
A. 一定高
B. 一定低
C. 不一定
D. 以上均不正确
[填空题]对企业薪酬水平决策产生影响的企业特征要素有（）。
[填空题]薪酬水平按照不同的层次分为（）、微观薪酬水平、个人薪酬水平。
[简答题]举例说明产品市场以及企业特征对企业薪酬水平决策有何种影响？
[填空题]（）主要涉及企业的薪酬成本与预算控制方式以及企业的薪酬制度、薪酬规定和员工的薪酬水平是否保密等问题。
[判断题]采用领先型薪酬政策的企业还要注意随时根据市场的变化调整薪酬水平，以使之与市场薪酬水平保持一致。
[填空题]一般说来，（）因素确定了企业所支付的薪酬水平的低限，而产品市场则确定了企业可能支付的薪酬水平的高限。
[单项选择]（）薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。
A. 领先型
B. 先进型
C. 第一型
D. 突出型
[单项选择]采取跟随型薪酬策略的组织必须做好（）工作，随时根据外部市场变化对本企业薪酬水平进行动态调整。
A. 薪酬调查
B. 薪酬计划
C. 薪酬分析
D. 薪酬信息管理
[简答题]劳动力供给和劳动力需求对企业薪酬水平决策有何种影响？
[单项选择]下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）。
A. 产品市场
B. 劳动力市场
C. 工资结构
D. 企业组织
[单项选择]用以衡量经济发展水平的物质生活质量指数（PQLI）是由三个指标组成的一个综合指数，这三个指标是（）
A. 平均寿命、婴儿死亡率和文盲率
B. 预期寿命、婴儿死亡率和文盲率
C. 预期寿命、婴儿死亡率和识字人数的比率
D. 预期寿命、人口死亡率和识字人数的比率
[单项选择]一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的（）点处。
A. 15%
B. 25%
C. 50%
D. 75%
[单项选择]利用企业发展现状的各项指标数据整理而成的数列称为（）。
A. 纵向序列
B. 截面序列
C. 时期序列
D. 时点序列
