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[填空题]薪酬战略内容包括两个方面()和()。最核心的薪酬战略要素有五个方面()、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。
[填空题]薪酬水平按照不同的层次分为()、微观薪酬水平、个人薪酬水平。
[填空题]薪酬水平及其外部竞争性决策的类型有()。
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[填空题]一般说来,()因素确定了企业所支付的薪酬水平的低限,而产品市场则确定了企业可能支付的薪酬水平的高限。
[多项选择]下列属于优化薪酬制度的特征的是()。
A. 薪酬制度简单明了,便于核算
B. 同工同酬,同绩效同酬
C. 对企业未来有安定感,能调动工作积极性
D. 有助于员工之间的团结协作
E. 能够吸引高效率、合格的劳动力
[填空题]()主要涉及企业的薪酬成本与预算控制方式以及企业的薪酬制度、薪酬规定和员工的薪酬水平是否保密等问题。