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[填空题]薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。
[判断题]员工薪点数的调整包括薪酬水平、员工固定收入调整和员工工资波动调整。
[填空题]薪酬确定主要包括薪酬水平定位和（）确定。
[简答题]制动器的调整通常包括那三个方面的调整工作？
[判断题]采用领先型薪酬政策的企业还要注意随时根据市场的变化调整薪酬水平，以使之与市场薪酬水平保持一致。
[填空题]薪酬水平按照不同的层次分为（）、微观薪酬水平、个人薪酬水平。
[单项选择]饭店薪酬水平策略不包括（）。
A. 领先策略
B. 滞后策略
C. 跟随策略
D. 平行策略
[单项选择]员工薪酬水平的划分不包括（）。
A. 月度薪酬水平
B. 平均薪酬水平
C. 年度薪酬水平
D. 季度薪酬水平
[填空题]衡量企业薪酬水平的现状的发展趋势的三个指标（）。
[单项选择]资料审查包括三个方面，不包括（）。
A. 可靠性审查
B. 一致性审查
C. 代表性审查
D. 周期性审查
[单项选择]采取跟随型薪酬策略的组织必须做好（）工作，随时根据外部市场变化对本企业薪酬水平进行动态调整。
A. 薪酬调查
B. 薪酬计划
C. 薪酬分析
D. 薪酬信息管理
[多项选择]生物固碳技术主要包括三个方面，这三方面是（）。
A. 保护现有碳库
B. 扩大碳库来增加固碳
C. 可持续地生产生物产品
D. 减少生物产品的使用
[填空题]影响员工薪酬水平的因素包括（）、组织因素以及组织外部因素.
[填空题]工程竣工后施工单位的施工总结内容主要包括三个方面，即（）方面、技术方面和经验方面。
[简答题]什么是薪酬水平决策？薪酬水平决策会对一个组织的员工吸引、保留和激励产生何种影响？
