更多"各地区、各部门的工资含量包干系数总水平掌握在（）左右。"的相关试题:
[单项选择]（）是国家通过对劳动力市场工资率的指导性管理，对宏观薪酬水平和各地区、各部门薪酬差异进行有效调控的重要手段。
A. 基本工资制度
B. 福利工资制度
C. 工资增长指导线制度
D. 劳动力市场工资指导价位制度
[单项选择]（）会同有关部门进行节能发电调度总体规划，统一安排，各地区、各部门加强协调与合作，试点单位结合实际组织制定试点工作方案，成熟一个启动一个。
A. 电监会
B. 国家发展改革委
C. 电网公司
D. 有关部门
[单项选择]特别重大或者重大突发公共事件发生后，各地区、各部门要立即报告，最迟不得超过小时，同时通报有关地区和部门（）
A. 2
B. 4
C. 8
D. 24
[判断题]对限制类项目，禁止投资，各地区、各部门和有关企业要采取有力措施，按规定限期淘汰。
[多项选择]我国各地区、各部门采取了一系列措施，积极应对全球气候变化，推进生态文明建设取得重要进展，这些措施包括（）。
A. 推进节能减排
B. 发展循环经济
C. 强化资源节约
D. 促进生态保护和建设
[单项选择]一般情况下，实际工资水平总是（）货币工资水平。
A. 等于
B. 低于
C. 高于
D. 无法确定
[判断题]个人的工资水平和全部职工的工资水平，都可以称为统计指标。
[填空题]在影响实际工资水平的物价、房租和捐税等因素中，（）是影响实际工资水平的主要因素。
[单项选择]根据效率工资理论，企业可以通过支付高于均衡工资的水平获利，是因为高工资工人的（）提高。
A. 货币的需求减少或者货币供给的减少
B. 货币需求的增加或者货币供给的减少
C. 货币的需求减少或者货币供给增加
D. 货币需求增加或货币的供给增加
[多项选择]较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率，这主要是因为较高的工资水平（）。
A. 有助于吸引优秀的员工
B. 提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本
C. 有助于提高员工的公平感
D. 必然会产生较高的利润
E. 有利于激发员工的合作精神
[单项选择]根据《教师法》的规定，教师的平均工资水平应当（）国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。
A. 高于
B. 接近
C. 不低于或者高于
D. 同等于
[填空题]试用期内员工工资水平按照本岗位平均工资标准的（）确定（不得低于当地最低工资标准）.
[填空题]工资指导线水平的制定应以本地区年度（）、（）、（）为主要依据，并综合考虑（）、（）、（人工成本水平）和（）等相关因素。
