更多"梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了"的相关试题:
[单项选择]梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（）
A. 社会因素
B. 工作条件
C. 休息时间
D. 工资报酬
[单项选择]梅奥通过霍桑试验得出，人是_____________。
A. 经纪人
B. 社会人
C. 理性人
D. 复杂人
[多项选择]梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点，它们是（）
A. 职工是“社会人”
B. 职工是经济人
C. 企业中有“非正式组织”
D. 新型领导能力在于提高职工满足度
E. 存在着霍桑效应
[单项选择]梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）。
A. 行为科学学说
B. 人文关系学说
C. 人际关系学说
[单项选择]著名的霍桑研究就是采用（）研究管理中人际关系的成功例子。
A. 归纳法
B. 试验法
C. 演绎法
[多项选择]霍桑试验包括（）
A. 电话线圈装配工试验
B. 继电器装配室试验
C. 工场照明试验
D. 大规模的访问与普查
[单项选择]美籍工业研究专家（）通过著名的霍桑实验认为，美国20世纪20—40年代的人已由追求经济利益的“经济人”转化为“社会人”，进而提出社会人的假设。
A. 梅奥
B. 亨利•法约尔
C. 库克
D. 达文波特
[单项选择]霍桑试验提出要重视管理中（）
A. 物的因素
B. 人的因素
C. 工程技术方面因素
D. 人/事/物的结合
[多项选择]通过“霍桑试验”得出的结论有（）
A. 职工是“社会人”
B. 企业中存在“非正式组织”
C. 新型的领导能力在于提高职工的满足度
D. 存在着“霍桑效应”
[单项选择]下列哪部著作是对霍桑试验的总结（）
A. 《经济的职能》
B. 《管理决策新科学》
C. 《管理备案》
D. 《工业文明的人类问题》
[单项选择]霍桑实验得出的著名结论是：人是（）。
A. 经济人
B. 社会人
C. 复杂人
D. 能力人
[单项选择]霍桑试验的结论指出新型的领导能力在于提高（）
A. 职工的福利水平
B. 职工的工资水平
C. 职工的满足度
D. 职工的工资和福利
[简答题]梅奥在霍桑实验中的重要发现是什么?这些发现对管理学理论与实践发展有何重要影响?
[单项选择]在经过霍桑试验后，提出社会组织的非正式结构概念的学者是（）
A. 马斯洛
B. 泰罗
C. 梅奥
D. 西蒙
