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[简答题]简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。
[多项选择]职业生涯后期阶段，组织的任务是（ ）。
A. 要鼓励老员工继续发挥自己的才能和智慧
B. 要鼓励老员工传授自己的经验
C. 要帮助员工作好退休心理准备
D. 要帮助老员工作好退休后的生活安排
E. 要作好人员更替计划和认识调整计划
[多项选择]影响员工职业生涯选择的个人因素主要有（）。
A. 个人心理特质
B. 个人生理特策
C. 学历经历
D. 家庭背景
E. 组织特色
[多项选择]组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有（ ）。
A. 将职业生涯发展规划与组织业务战略规划融为一体
B. 加强员工需求与组织需求的有机结合
C. 加强职业生涯开发与其他人力资源管理系统之间的联系
D. 通过技能培养和责任制加强管理人中在职业生涯开发中的作用
E. 提供各种工具和方法，让职业生涯开发系统更具开放性
[单项选择]下列哪项不属于职业生涯设计的任务？（）
A. 确立职业发展的目标和方向
B. 制定职业发展的策略
C. 明确具体的职业生涯发展途径
D. 实现人生收入最大化
[单项选择]职业生涯设计中最困难的的任务是？（）
A. 确立职业发展的目标和方向
B. 制定职业发展的策略
C. 明确具体的职业生涯发展途径
D. 设计具体的活动计划
[填空题]职业生涯指导是指为学生的“生涯设计”提供帮助，引导他们学会寻找（）与（）的最佳结合点。
[简答题]简述建立职业记录及职业公告的制度、帮助员工设计职业生涯的规划方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。
[单项选择]大学生的职业生涯规划最主要的两大目标包括职业生涯的发展和（）
A. 职业生涯的决定；
B. 帮助学生自我了解；
C. 获取有关工作的知识；
D. 整合有关自我和职业的知识
[多项选择]通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（ ）。
A. 人生目标选择不当
B. 生涯通道设计不当
C. 生涯规划不够周密
D. 培训不足
E. 生涯发展设计不当
[单项选择]小陈明年7月份就毕业了，他准备作个职业生涯规划，职业生涯规划的核心是（）。
A. 职业生涯机会的评估
B. 职业评估和反馈
C. 确定自己的志向和进行自我评估
D. 制定自己的职业目标和选择职业发展道路
[单项选择]组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系。包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及及直接上级进行职业生涯管理的（ ）。
A. 指导
B. 评价
C. 评估
D. 专项培训
[单项选择]在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配，这一阶段属于（）。
A. 探索期
B. 建立期
C. 维持期
D. 衰退期
[单项选择]职业生涯的基础是（）
A. 心理开发
B. 生理开发
C. 智力开发
D. 潜能开发
