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[简答题]简述建立职业记录及职业公告的制度、帮助员工设计职业生涯的规划方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。
[简答题]教师职业生涯周期的主要阶段及其特点是什么？
[单项选择]不属于职业生涯设计方法的是（）
A. 职业测评法界
B. 典型人物分析法
C. 实地参观考察法
D. 预测法
[单项选择]职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外，主要还包括（）
A. 平衡单法、实地参观考察、典型人物分析法、实习
B. 心理辅导法、典型人物分析法、实地参观考察、实习
C. 平衡单法、社会学方法、心理辅导法、实习
D. 人物分析法、心理辅导法、社会学方法、实习
[简答题]职业后期是指员工45岁之后的时期，请分析处在这个时期的员工在职业生涯发展中的优势和问题是什么，作为人力资源管理者应当采取哪些措施来关他们？
[单项选择]下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）
A. 职业测评法
B. 典型人物分析法
C. 实地参观考察法
D. 预测法
[单项选择]不属于职业生涯设计原则的是哪项？（）
A. 量体裁衣原则
B. 可操作性原则
C. 持续性原则
D. 发展性原则
[单项选择]职业生涯设计中最困难的的任务是？（）
A. 确立职业发展的目标和方向
B. 制定职业发展的策略
C. 明确具体的职业生涯发展途径
D. 设计具体的活动计划
[单项选择]下列哪项不属于职业生涯设计的任务？（）
A. 确立职业发展的目标和方向
B. 制定职业发展的策略
C. 明确具体的职业生涯发展途径
D. 实现人生收入最大化
[单项选择]下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法？（）
A. 职业测评
B. 故事叙说
C. 职业咨询
D. 典型人物分析
[单项选择]下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是（）
A. 职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作
B. 职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化
C. 职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期
D. 职业生涯设计可以保证个体终生受益
[单项选择]大学生的职业生涯规划最主要的两大目标包括职业生涯的发展和（）
A. 职业生涯的决定；
B. 帮助学生自我了解；
C. 获取有关工作的知识；
D. 整合有关自我和职业的知识
[简答题]简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。
[多项选择]通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（ ）。
A. 人生目标选择不当
B. 生涯通道设计不当
C. 生涯规划不够周密
D. 培训不足
E. 生涯发展设计不当
[填空题]职业生涯指导是指为学生的“生涯设计”提供帮助，引导他们学会寻找（）与（）的最佳结合点。
[单项选择]小陈明年7月份就毕业了，他准备作个职业生涯规划，职业生涯规划的核心是（）。
A. 职业生涯机会的评估
B. 职业评估和反馈
C. 确定自己的志向和进行自我评估
D. 制定自己的职业目标和选择职业发展道路
[单项选择]根据神田道子对女性职业生涯发展类型的分类，我国大多数女性劳动者的职业生涯发展类型是（）。
A. 中断就业型
B. 短期就业型
C. 持续就业型
D. 后就业型
