更多"下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）"的相关试题:
[单项选择]不属于职业生涯设计方法的是（）
A. 职业测评法界
B. 典型人物分析法
C. 实地参观考察法
D. 预测法
[单项选择]下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法？（）
A. 职业测评
B. 故事叙说
C. 职业咨询
D. 典型人物分析
[单项选择]不属于职业生涯设计原则的是哪项？（）
A. 量体裁衣原则
B. 可操作性原则
C. 持续性原则
D. 发展性原则
[单项选择]下列哪项不属于职业生涯设计的任务？（）
A. 确立职业发展的目标和方向
B. 制定职业发展的策略
C. 明确具体的职业生涯发展途径
D. 实现人生收入最大化
[单项选择]职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外，主要还包括（）
A. 平衡单法、实地参观考察、典型人物分析法、实习
B. 心理辅导法、典型人物分析法、实地参观考察、实习
C. 平衡单法、社会学方法、心理辅导法、实习
D. 人物分析法、心理辅导法、社会学方法、实习
[单项选择]下列哪项不属于职业生涯系留点（）
A. 技术性能力
B. 管理能力
C. 高额薪酬
D. 自主性
[简答题]简述建立职业记录及职业公告的制度、帮助员工设计职业生涯的规划方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。
[单项选择]根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法？（）
A. 自行设计法
B. 专家预测法
C. 评价中心法
D. 生命计划法
[多项选择]下列选项关于加强职业道德修养有利于个人职业生涯的拓展的说法，正确的是
A. 就业方式的转变对员工的职业道德修养提出了更高的要求
B. 职业道德修养可以为一个人的成功提供社会资源
C. 职业道德修养是一个人职业规划的重要组成部分
D. 良好的职业道德修养能帮助从业者渡过难关，走向辉煌
[单项选择]下列选项中（）不属于不正当竞争方法。
A. 欺骗性交易方法
B. 侵犯商业秘密
C. 不正当有奖销售
D. 搭配或附带不合理条件
[多项选择]下列说法中不属于展示设计方法的有（）。
A. 特写式展示
B. 专题式展示
C. 集中式展示
D. 品牌式展示
E. 分类式展示
[多项选择]组织层次的职业生涯管理方法包括（）。
A. 成立潜能评价中心
B. 职业生涯指导与咨询
C. 提供内部劳动力市场信息
D. 给个人提供自我评估工具和机会
E. 实施培训与发展项目
[多项选择]下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有（ ）。
A. 提供内部劳动力市场信息
B. 给个人提供自我评估工具和机会
C. 成立潜能评价中心
D. 实施培训与发展项目
E. 提供个人职业生涯指导与咨询
[单项选择]下列选项中不属于浓度表示方法的是（）。
A. 摩尔质量
B. 质量分数
C. 质量浓度
D. 摩尔分数
[单项选择]下述设计方法中不属于可靠性设计的方法是（）。
A. 使用合格的部件
B. 使用连续设计
C. 故障模式影响分析
D. 降额设计
[多项选择]组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有（ ）。
A. 将职业生涯发展规划与组织业务战略规划融为一体
B. 加强员工需求与组织需求的有机结合
C. 加强职业生涯开发与其他人力资源管理系统之间的联系
D. 通过技能培养和责任制加强管理人中在职业生涯开发中的作用
E. 提供各种工具和方法，让职业生涯开发系统更具开放性
