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发布时间:2023-10-16 15:19:20

[多项选择]考评方法的设计应重点考虑()。
A. 普遍性
B. 先进性
C. 管理成本
D. 工作实用性
E. 工作适用性

更多"考评方法的设计应重点考虑()。"的相关试题:

[多项选择]选择员工绩效考评方法时应考虑的因素有( )。
A. 考评者学历 
B. 考评者性别 
C. 考评目的 
D. 考评对象 
E. 掌握考评信息的多少
[单项选择]下面()不是选择考评方法时应充分考虑的因素。
A. 管理成本
B. 各种考核方法的优缺点
C. 工作的适用性
D. 组织的内外部环境
[多项选择]在选择具体的考评方法时,应充分考虑()三个因素。
A. 考评对象的特殊性
B. 管理成本
C. 工作实用性
D. 工作适用性
[名词解释]考评方法
[单项选择]路面工程施工组织设计应重点考虑的内容是( )
A. 确定施工方法和土石调配 
B. 路上与基地统筹兼顾 
C. 试验路段 
D. 按均衡流水法组织施工
[简答题]在实施360度考评方法时,应密切关注哪些问题?
[多项选择]路基工程施工组织设计应重点考虑的内容有()。
A. 确定施工方法和土方调配
B. 路上与基地统筹兼顾
C. 布置好运料线
D. 按均衡流水法组织施工
E. 确定工地施工组织
[单项选择]不属于安全环保施工组织设计应重点考虑的内容的是()。
A. 安装的方案和方法
B. 精度和质量控制措施
C. 对前期工程的维护措施
D. 劳动力组织计划
[单项选择]属于相对考评的考评方法是()
A. 考试法
B. 成绩记录法
C. 对比法
D. 比较法
[单项选择]属于相对考评的主管人员考评方法是()
A. 对比法
B. 比较法
C. 考试法
D. 成绩记录法
[简答题]说明绩效考评标准的种类.设计内容和评分方法.考评标准量表的内容及设计要求
[简答题]行为导向型客观考评方法
[简答题]说明各种绩效考评方法的适用范围和主要特点,在应用中应注意的问题。
[简答题]说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤
[单项选择]建筑设计部分应在兼顾施工过程的合理组织和施工条件的同时,重点考虑工程的( )等因素。
A. 平面立体设计和组成方案及功能要求
B. 平面总设计和结构方案及功能要求
C. 平面总设计和结构方案及工艺要求
D. 平面立体设计和结构方案及工艺要求
[单项选择]侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的考评方法是()。
A. 企业方针目标管理的考核
B. 企业方针目标管理的诊断
C. 企业方针目标管理的评价
D. 企业方针目标管理的调查
[单项选择]在考评方法中,()方法经常与目标管理相结合
A. 考试法
B. 成绩记录法
C. 对比法
D. 自我考评法
[单项选择]选择吸收剂时应重点考虑的是()性能。
A. 挥发度+再生性
B. 选择性+再生性
C. 挥发度+选择性
D. 溶解度+选择性
[多项选择]部门预算支出绩效考评方法有( )。
A. 比较法
B. 公众评价法
C. 因素分析法
D. 量本利分析法
E. 成本效益分析法

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