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[单项选择]（）对企业薪酬管理行为有着至高无上的指导作用，企业的一切薪酬管理行为都必须在它确定的基本原则内进行。
A. 劳动法
B. 宪法
C. 企业法
D. 劳动合同法
[填空题]山区地基中，褥垫起着调整地基（）的作用。
[简答题]薪酬管理的难点是什么？哪些是薪酬管理中最重要的管理决策？
[填空题]对信用证的国际法制的调整，目前起着决定性作用的是（）.
[填空题]从薪酬管理的内容及其性质来看，薪酬管理活动可以划分为常规管理活动、（）和战略规划活动三种类型。
[单项选择]在实行战略性薪酬管理的企业中，人力资源管理部门以及薪酬管理人员的角色也要发生相应的转变，下列描述中不符合要求的是（）
A. 实施战略性薪酬必须与组织战略目标紧密联系。
B. 战略性薪酬要求增加事务性活动在薪酬管理中的比重
C. 战略性薪酬要求实现日常薪酬管理活动的自动化
D. 战略性薪酬要求薪酬管理者承担新的人力资源管理角色
[多项选择]法是调整人们行为或社会关系的规范，所以法对人们的行为具有各种规范作用。根据行为主体的不同，法的规范作用可以分为：（）。
A. 指引作用
B. 预测作用
C. 警告作用
D. 评价作用
[单项选择]薪酬水平以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大是（）竞争战略下的薪酬管理特点。
A. 创新战略
B. 成本领先战略
C. 客户中心战略
D. 以上都不是
[单项选择]适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（）
A. 竞争力原则
B. 公正性原则
C. 激励性原则
D. 合理性原则
