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[判断题]绩效指标是指绩效项目的具体内容，它可以理解为是对绩效项目的概念化和浓缩化。
[判断题]绩效目标即绩效考核目标，分为绩效项目和绩效标准两个部分。
[单项选择]绩效指标可以理解为是对绩效项目的（）和细化。
A. 分流
B. 分化
C. 分解
D. 划分
[单项选择]设置绩效评价指村应符合的原则是（）
A. SMART
B. MINITAB
C. BSCD
D. SHARP
[单项选择]能源绩效参数是指（）
A. 用作比较能源绩效的定量参考依据；
B. 由能源目标产生，为实现能源目标所需规定的具体、可量化的绩效要求；
C. 由组织确定，可量化能源绩效的数值或量度；
D. 与能源效率、能源使用和能源消耗有关的、可测量的结果。
[判断题]绩效指标是指绩效的维度，也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行考核。
[多项选择]绩效考核项目包括（）。
A. 工作业绩
B. 工作能力
C. 工作态度
D. 工作状态
[多项选择]绩效考核项目应包括（）。
A. 工作业绩
B. 工作方法
C. 工作能力
D. 工作态度
[单项选择]绩效标准是指与其相对应的每项目标任务应达到的绩效（）。
A. 成果
B. 要求
C. 标准
D. 结果
[单项选择]绩效指标是指（）的具体内容。
A. 绩效项目
B. 绩效计划
C. 绩效标准
D. 绩效目标
[单项选择]公司正在执行多个项目，这些项目都非常类似，以前的项目实施中存在很多问题，新项目经理为了提高项目绩效，按预定目标完成，则要查看以下哪个文件：（）。
A. 制定详细范围说明书
B. 进行标杆对照
C. 制定完善的风险管理计划
D. 以往项目的经验教训总结。
[多项选择]年度供方综合绩效评价项目包括（）。
A. 实物质量、质量管理体系
B. 技术研发能力、供货能力
C. 服务/忠诚度
D. 经济能力
[多项选择]收费人员绩效考核制度中考核项目包括哪些项目（）。
A. 思想作风
B. 工作纪律
C. 文明服务
D. 岗位考核
E. 指标考核
F. 环境卫生
[单项选择]个人绩效是指员工（）自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。
A. 集体履行
B. 团体履行
C. 个人履行
D. 他人履行
[单项选择]年度供方综合绩效评价项目不包括（）。
A. 实物质量
B. 基础管理
C. 技术研发能力
[单项选择]来自项目活动的工作绩效信息日常作为项目进展信息加以收集，并与各种绩效结果相关。除了进度发展和发生的费用，下列哪一项还属于该类信息？（）
A. 可交付成果情况
B. 利害人关系情况
C. 经验教训情况
D. 配置情况
[单项选择]在项目执行期间，项目经理和项目团队会出现绩效偏差，必须采取纠正行动。这些纠正行动可能对其他项目经理有所帮助，应该分享并记录归档，借助于（）
A. 变更控制委员会
B. 指导委员会
C. 定量风险分析
D. 经验教训学习过程
[单项选择]绩效考核项目不包括下列哪一项？（）
A. 工作业绩
B. 工作方法
C. 工作能力
D. 工作态度
[单项选择]在项目结束时对项目绩效的说法以下错误的是（）。
A. 项目绩效考核的基础是目标定义
B. 项目目标不易量化考核
C. 对同类项目采用统一的考核方法和流程
D. 常用加权评分的方法
