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[单项选择]以下不属于考官面试目标的是（）。
A. 创造一个融洽的会谈气氛
B. 展现自己的专业知识和工作风范
C. 使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息
D. 了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素
[单项选择]以下不属于面试考官目标的是（）
A. 创造一个融洽的会谈气氛
B. 展现自己的专业知识和工作风范
C. 使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息
D. 了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素
[单项选择]下列不属于面试考官在面试中的目标的是（）
A. 创造融洽的气氛
B. 了解应聘者的知识、技能和非智力素质
C. 让应聘者了解单位的现实状况
D. 决定应聘者是否被录用
[单项选择]以下不属于项目管理主要目标的是（ ）。
A. 成本
B. 时间
C. 范围
D. 人员
[单项选择]下列哪项不属于结构化面试？（）
A. 程序结构化
B. 题目结构化
C. 形式结构化
D. 结果评定结构化
[单项选择]以下不属于物流提案的基本目标的是（）。
A. 方案的宗旨
B. 服务的承诺
C. 需描述客户所需的物流服务能力
D. 服务价格
[单项选择]以下不属于心理健康教育的目标与归属的是（）
A. 作为“一个人”的整全、均衡发展
B. 德智体美劳全面发展和提高
C. 终生发展的准备与基础
D. 现阶段发展任务的良好完成
[多项选择]面试考官应由（ ）组成。
A. 人力资源部主管
B. 用人部门主管
C. 其他部门主管
D. 独立评选人
[单项选择]在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是（）。
A. 结束面试，整理面试记录
B. 创造和谐的面谈气氛，解除应聘者的紧张和顾虑
C. 围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察
D. 确定面试目的，制定面试提纲
[多项选择]以下哪项不属于客户关系管理的主要目标（）
A. 巩固、维系存量优质客户，避免客户流失
B. 深度挖掘销售机会，提高客户利润贡献度
C. 提高营销售技能，提升客户经理营销业绩
D. 通过优质客户引荐其他优质客户，不断发展新客户
[单项选择]以下不属于以保险业同业竞争目标的是（）。
A. 促进保险业的稳健发展
B. 保护被保险人利益
C. 反对各种不正当竞争
D. 保护保险人的利益
[单项选择]在制定项目管理目标时，要突出重点，以下（）不属于项目管理目标所突出的重点。
A. 发起人决策项目启动的非市场竞争因素
B. 各项指标参数的确定
C. 基于发起人的市场竞争因素
D. 实施项目的财力
[单项选择]对面试人员面试目标表述不正确的是（）。
A. 创造融洽的会谈气氛
B. 使应聘者了解企业人力资源政策
C. 决定是否通过本次面试
D. 了解应聘者的家庭状况
[单项选择]如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（）。
A. 非语言行为偏差
B. 负面印象加重倾向
C. 对比效应
D. 最初印象倾向
[单项选择]以下不属于安全技术防范在目标部位守护工作的作用是（）。
A. 提高目标部位的安全度
B. 提高工作效率
C. 提高守护工作的科技含量
D. 提高守护人员对科技产品的认知能力
[单项选择]在面试中，考官应（ ）。
A. 尽量充分地展现自己的看法与观点
B. 提问带有提问者本人倾向的问题
C. 尽量使用封闭性的问题
D. 问题的内容尽量与应聘者的过去行为有关
[单项选择]天然气置换有“三目标”，以下哪个不属于？
A. 零事故
B. 少消耗
C. 无投诉
[单项选择]在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照预先设计好的问题和细节发问，这种面试称为（）
A. 诊断面试
B. 初步面试
C. 非结构化面试
D. 结构化面试
[单项选择]不属于财务管理具体目标的是（）。
A. 绩效考核目标
B. 筹资管理目标
C. 投资管理目标
D. 利润分配管理目标
