更多"会见面谈法是一种培训管理者带着评价训练课程的意图与（）等进行会见面谈的"的相关试题:
[单项选择]对企业培训效果收益的评价，是一种（）的评价方法。
A. 经济
B. 数学
C. 政治
D. 其他
[填空题]探究训练是由（）提出的一种有效的探究思维训练模式。
[单项选择]（）是一种预先列出应该评价的要点，由培训管理者每日核对的方法。
A. 清单法；
B. 业务日志；
C. 听讲日志；
D. 督导日志。
[单项选择]标准参照评价是一种什么评价（）。
A. 相对评价
B. 绝对评价
C. 整体评价
D. 形成性评价
[单项选择]“魔鬼”训练是一种（）
A. 内化型训练
B. 外化型的逆向“挫折”训练
C. 外化型体能训练
D. 外化型顺向训练
[单项选择]下列的采光数量评价指标中，哪一种是精确的评价指标？（）
A. 窗洞的采光系数
B. 窗洞面积与房间地面面积之比
C. 窗玻璃面积与房间地面面积之比
D. 考虑各种修正系数后的采光系数
[单项选择]教育评价中的形成性评价是一种（）。
A. 过程取向评价
B. 结果取向评价
C. 方法取向评价
D. 内容取向评价
[多项选择]下列因素中，用于评价训练负荷强度的因素：（）
A. 运动员选材
B. 运动训练
C. 运动竞赛
D. 竞技体育管理
[单项选择]在对培训效果进行评价时，通过比较受训者和未受训者的工作，以比较结果对培训效果进行评价的方法是（）。
A. 工作绩效评价法
B. 测验的方法
C. 同类员工比较法
D. 工作态度考察评价法
[单项选择]在进行筛检试验评价时，通常以一种金标准来评价此筛检试验。若要评价该试验的真实性，应选择的指标是（）。
A. 死亡率与发病率
B. 灵敏度与特异度
C. 可靠性与重复性
D. 病死率与患病率
E. 发病人数与死亡人数
[判断题]拓展训练是一种培养心理韧性和逆商的训练方式，它起源于第二次世界大战。
[简答题]为什么说以训练作八股文为主的作文训练是一种脱离语言实际的畸形教学？
[单项选择]关于评价哪一种说法正确（）。
A. 评价应该在计划设计阶段进行
B. 评价在计划实施结束后才进行
C. 评价只在计划执行过程中进行
D. 评价贯穿于计划的始终
E. 项目的执行可以没有评价
[填空题]员工培训激励机制有两种基本激励模式，一种是（），另一种是（）。
[单项选择]（）是一种修辞手法：表面上的评价是提高而实际评价为贬低；或者表面评价是贬低而实际评价为提高。如：根据我的经验，人在年轻时，最头疼的一件事就是决定自己这一生要做什么。在这方面，我倒没有什么具体的建议：干什么都可以，但最好不要写小说，这是和我抢饭碗。当然，假如你执意要写，我也没理由反对。
A. 幽黙
B. 反讽
C. 反说
D. 讽刺
[简答题]论述为什么档案袋评价会成为新课程改革倡导的一种重要评价方法？
[填空题]三级评价，即班组评价、（）和地市公司评价，是设备评价的基础，各单位必须加强设备评价的管理与培训，提高设备状态评价人员的能力和水平，确保设备评价工作质量。
[单项选择]学生在运动会之前在老师的指导下进行队列训练，这种队列训练的行为属于一种（）
A. 无意模仿
B. 有意模仿
C. 强迫模仿
D. 自愿模仿
E. 随意模仿
