更多"在企业内部实行工作轮换制度的积极作用表现在（）；加强了工人和管理者之间"的相关试题:
[多项选择]企业内部具体工资工作的体系包括（）。
A. 劳动定额
B. 工资等级制度
C. 工资标准
D. 工资形式
E. 集体谈判
[判断题]适合于企业外部的社会交易规范，同样适合于企业内部的工作关系。
[判断题]企业文化是企业家和思想政治工作者的事务，与普通工人和业务管理人员无关。
[单项选择]安全教育制度之一是新工人和调动工作岗位工人的（）安全教育。
A. 一级
B. 二级
C. 三级
[简答题]
背景材料：
某公路一级施工企业参与某高速公路路基标段投标工作，企业内部管理规范，制度完善，文件齐全，根据招标文件投标人编制了公路施工预算。顺利中标后组织精干队伍进场，施工期间严格控制质量、进度、成本、安全，认真履行合同，项目完工后项目部按要求编写了工程决算文件。
（1）承包人在编制施工定额时应包括哪几个主要方面？
（2）公路施工预算编制方法主要有哪些？
（3）请说明公路工程项目决算的编制步骤。
[单项选择]在生产经营过程中，企业内部都会发生很多变更，如人员、工作过程、工作程序、技术、生产设施等变化，这些变化可能是永久的，也可能是暂时的。对这些方面的管理如果失控，往往会引发事故，因此必须实施严格的变更管理，（）的控制。
A. 按班组长要求进行；
B. 按最高领导指示进行；
C. 进行有计划；
D. 由主管部门实施；
[单项选择]《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》中规定，（）下岗职工可实行企业内部退养。
A. 距法定退休年龄不足5年
B. 工龄已满20年
C. 配偶已经下岗
D. 女性
[判断题]对于保安危机管理来说，恢复阶段工作繁忙，难度大，管理者非常重视此阶段工作
[单项选择]通过员工的绩效考评，管理者可以及时发现工作中的问题，减少或避免工作中的误差，提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。（）
A. 绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段
B. 绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径
C. 绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据
D. 绩效考评是企业经营的依据
[单项选择]企业内部各部门、各环节模拟成立经济实体，实行相对独立的核算与管理的组织结构是（），它介于直线职能制与事业部制之间。
A. 直线职能制
B. 事业部制
C. 矩阵制
D. 模拟分散制
[单项选择]护理管理工作中，什么现象长此发生，会导致中层管理者（科护士长）在工作中犹豫不决，并抑制了其工作积极性和主动创造性（）
A. 双关领导
B. 越级指挥
C. 分工与协作管理
D. 高层统一指挥
E. 集中统一原则
[判断题]在项目管理过程中，沟通是项目管理者的一部分工作，而且是很少的一部分工作。
[判断题]企业文化资源可分为企业外部资源和企业内部资源。
[多项选择]按照管理工作的性质与领域划分，管理者可以分为（）。
A. 基层管理者
B. 中层管理者
C. 综合管理者
D. 职能管理者
[判断题]经批准实行综合计算工作时间的用人单位，平均日工作时间和平均周工作时间可以超过法定标准工作时间。
[简答题]《企业内部控制应用指引第18号-信息系统》和《企业内部控制应用指引第17号-内部信息传递》对信息系统与信息系统的传递的风险和控制措施提供了应用指引。要求：列举企业在信息系统和信息系统传递过程中应该关注的风险。
[单项选择]为规范铁路运输企业内部办理旅客及行李、包裹运送工作，依据（）制定了《铁路旅客运输办理细则》。
A. 《中华人民共和国铁路法》
B. 《铁路旅客运输管理规则》
C. 《铁路旅客运输规程》
D. 《铁路技术管理规程》
