更多"国际企业在市场营销中进行市场调研的方法包括（）。"的相关试题:
[多项选择]国际企业战吨管理过程包括（）。
A. 环境分析
B. 战略制定
C. 资源配置
D. 战略实施
E. 战略控制
[填空题]国际企业招聘人才的方法较常见的有测试方法和（）。
[多项选择]企业网银国际业务包括以下（）。
A. 国际托收
B. 国际汇款
C. 结售汇
D. 信用证
[多项选择]贫困线测算的方法，从国际经验来看包括（）方法：
A. 以恩格尔系数为依据确定贫困线
B. 地区人均消费水平
C. 将贫困标准和一个地区人均收入水平保持一定比例
D. 市场菜篮子方法
E. 城乡人均收入水平
F. 生活形态式方法
[判断题]国际海运企业（包括国际船舶运输、无船承运、船舶代理、货运代理企业）支付国际海运项下运费及相关费用，可直接到银行购汇。
[多项选择]建立国际独资企业的劣势包括（）。
A. 更容易受到东道国政策和法律的限制
B. 母公司不可以独自享有税收优惠方面的利益
C. 在投入资本的选择方面没有较大的自由
D. 不容易克服东道国社会和文化环境的差异
E. 对资本的要求较高，有较高的经营风险
[单项选择]企业内部供给的预测方法包括（）。
A. 对当地失业水平的预测
B. 对全国失业水平的预测
C. 公司涉及范同的人口密度
D. 马尔科夫分析法
[多项选择]企业外部调研的方法主要包括（）。
A. 获取口头信息
B. 获取书面信息
C. 外部环境预测
D. 获取电话信息
E. 专题性调研
[多项选择]企业网银国际托收业务主要包括（）。
A. 跟单进口代收查询
B. 跟单出口托收查询
C. 光票托收查询
D. 结售汇交易查询
[多项选择]企业定员配置法包括以下（）方法。
A. 按劳动效率定员法
B. 按设备定员法
C. 按岗位定员法
D. 按比例定员法
E. 按组织结构、职责范围和业务分工定员法
[多项选择]企业薪酬系统竞争力评价方法包括（）。
A. 诊断法
B. 满意度调查
C. 招聘结果调查
D. 骨干员工流失率调查
E. 分析调查法
[单项选择]培育企业核心能力的方法不包括（）。
A. 循序循进法
B. 蕴育法
C. 购并法
D. 模仿法
[多项选择]国际上常用的药品不良反应监测方法包括（）。
A. 自愿报告系统
B. 义务性监测
C. 重点医院监测
D. 重点药物监测
E. 重点人群监测
[多项选择]设计企业经营者基本年薪的方法包括（）。
A. 分类定级综合指标模式
B. 单一企业规模类型绝对水平模式
C. 单一企业净利润指标模式
D. 单一企业规模类型系数模式
E. 以单一所有者权益指标确定岗位系数模式
[填空题]国际企业文化的层次包括（）；制度层次；行为层次。
[填空题]决定国际企业组织结构的外部因素包括（）；竞争对手。
[单项选择]国际合资经营企业争端解决的方式不包括（）
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 赔偿
[填空题]国际企业营销组合包括（）、价格、销售渠道、销售促进。
