更多"[简答题]请列举行为导向型和结果导向型考评方法及其特点。"的相关试题:
[多选题]从考评的性质和特点看，行为导向型主观评价方法的特点是()
A.考评有客观依据
B.缺乏量化的考评标准
C.可以用于考评团队绩效
D.受考评者主观因素的制约和影响
E.利用同一标准衡量所有员工的工作绩效
[单选题]（ ）是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
[多选题]()属于行为导向型考评方法。
A.行为观察法
B.成对比较法
C.选择排列法
D.强迫分布法
E.关键事件法
[多选题]考评程序与考评方法是将()以及考评结果连接起来的纽带。
A.绩效指标
B.考评者
C.被考评者
D.上级
E.下级
[单选题]行为主导型的考评方法不太适合对()工作岗位人员的考评。
A.管理性
B.事务性
C.操作性
D.人际接触和交往频繁的
[多选题]行为导向型的考评方法包括()
A.绩效标准法
B.关键事件法
C.行为观察法
D.强制分配法
E.排列法
[单选题]( )属于行为导向型主观考评方法。
A.关键事件法
B.行为定位法
C.结构式叙述法
D.强迫选择法
[单选题]以下不属于行为导向型考评方法的是（ ）。
A.强制分配法
B.强迫选择法
C.成对比较法
D.直接指标法
