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[多项选择]职业生涯发展条件中的外部条件包括（）。
A. 行业发展
B. 区域经济发展
C. 家庭状况
D. 学校状况
[单项选择]组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的（）。
A. 指导
B. 评价
C. 评估
D. 专项培训
[简答题]薛恩的职业生涯发展理论将职业生涯划分为哪几个阶段？
[单项选择]职业生涯的系统不包括（）。
A. 层次系统
B. 管理系统
C. 过程系统
D. 保障系统
[单项选择]职业生涯规划的意义包括（）。
A. 科学规划人生
B. 实现人生
C. 不断自我完善
D. 以上答案都正确
[单项选择]职业生涯发展目标分为（）。
A. 长远目标
B. 近期目标
C. 阶段目标
D. 发展目标
[填空题]职业生涯规划的步骤中，（）主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。
[单项选择]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）
A. 能力
B. 工资待遇
C. 经验
D. 身体素质
[多项选择]员工职业生涯规划方案内容包括（）等。
A. 职业生涯方案的题目
B. 个人职业方向
C. 社会环境分析结果
D. 所在单位分析结果
E. 相关人物及其建议
[多项选择]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。
A. 内心感受
B. 工资待遇
C. 心理素质
D. 工作职务与职称
[判断题]职业生涯规划是在知己知彼的基础上确定个人的职业生涯发展方向，目标及路径，并采取有效行动去达成目标的过程。
[单项选择]职业生涯动机包括职业认同、职业洞察力和（）
A. 职业生涯目标
B. 职业弹性
C. 职业适应
D. 职业导向
[单项选择]在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业（）
A. 维持现状
B. 大力提倡
C. 促使消亡
D. 帮助成长
[多项选择]在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（）。
A. 有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准
B. 能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳
C. 有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效
D. 强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
E. 为个体中后期职业生涯发展奠定基础
[单项选择]尔的“多样化生涯路径模式”将人的职业生涯发展分为（）个模式。
A. 8
B. 9
C. 10
D. 11
[多项选择]影响妇女职业生涯的因素包括（）。
A. 职业刻板印象
B. 低薪
C. 压力
D. 骚扰
E. 传统性别角色指望
[多项选择]无边界职业生涯的特点包括（）。
A. 便捷式的知识和技能
B. 跨越多个公司的才干
C. 个人对有意义工作的认同感
D. 多重网络以及平等学习关系的发展
[多项选择]职业生涯规划时，对外部条件进行评估，这主要包括如下因素（）。
A. 经济环境；
B. 技术环境；
C. 社会环境；
D. 政治环境；
