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[单项选择]《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经用人单位与（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
A. 职工代表
B. 工会代表
C. 雇佣者
D. 劳动者
[单项选择]下列不属于处理企业劳动争议遵循的原则的是（）。
A. 着重调解、及时处理原则
B. 公开处理原则
C. 在查清事实的基础上依法处理原则
D. 当事人在适用法律面前一律平等原则
[单项选择]劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的原则不包括（）。
A. 合法原则
B. 协商一致原则
C. 平等自愿原则
D. 公平公正原则
[多项选择]劳动合同履行应该遵循（）原则。
A. 全面履行
B. 及时履行
C. 合作履行
D. 合法
E. 按时履行
[单项选择]建立KPI系应该遵循的原则是（）
A. SMART原则
B. SHARP原则
C. SWOT原则
D. SOFT原则
[单项选择]规划评估指标体系的建立，应遵循的原则不包括（）。
A. 统一性原则
B. 可测性原则
C. 系统性原则
D. 可比性原则
[多项选择]劳动合同履行应遵循的原则有（）。
A. 公平原则
B. 平等原则
C. 全面履行原则
D. 自愿原则
E. 合法原则
[多项选择]独立的会计制度的建立遵循的基本原则（）.
A. 规范化原则
B. 授权分责原则
C. 监督制约原则
D. 帐务核对原则
[多项选择]劳动合同的订立应当遵循的原则有（）。
A. 合法原则
B. 利益原则
C. 公平原则
D. 诚实信用原则
E. 平等自愿原则
[多项选择]建立健全机关制度必须遵循的原则有（）
A. 完整
B. 灵活
C. 稳定
D. 可行
E. 具体
[填空题]订立劳动合同应当遵循的原则是（）、（）、（）、（）、（）的原则。
[多项选择]项目目标体系的建立应当遵循（）的原则。
A. 系统性
B. 简洁性
C. 合理性
D. 协调性
E. 统筹结合
