更多"签订非全日制用工劳动合同的，用人单位和员工可随时通知对方终止用工，劳动"的相关试题:
[单项选择]按照（）不同，企业劳动合同可分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。
A. 工作性质
B. 工作强度
C. 工作时间
D. 劳动合同期限
[单项选择]《劳动合同法》规定，非全日制用工的劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过（）。
A. 12小时
B. 16小时
C. 20小时
D. 24小时
[单项选择]劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时记酬为主，劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过（）。
A. 4小时
B. 6小时
C. 8小时
D. 10小时
[填空题]《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时。
[单项选择]非全日制用工情况下劳动合同如何终止，（）。
A. 双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
B. 双方当事人一方都应提前三十日通知对方终止用工
C. 除非有法定情形，双方当事人不能通知对方终止用工
D. 支付经济补偿后终止用工
[多项选择]甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于李某解除劳动合同的说法，正确的是（）。
A. 李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同
B. 甲公司可不向李某支付经济补偿
C. 李某可以随时通知甲公司终止用工
D. 甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助
[多项选择]根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的是（）。
A. 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行
B. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D. 终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿
E. 非全日制用工双方当事人应当订立书面合同
[多项选择]根据《劳动合同法》的特别规定，下列对非全日制用工的描述正确的有（）。
A. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B. 非全日制用工双方当事人可以约定试用期
C. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日
D. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
E. 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同
[单项选择]根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（）约定试用期.
A. 双方协商
B. 不得
C. 按照全日制用工的标准确定
D. 可以
[单项选择]在油田公司连续工作满（）年的人员（不包括非全日制用工），本人提出或者同意续订劳动合同的，除本人要求续订固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同外，应当续订无固定期限劳动合同。
A. 5
B. 8
C. 10
D. 15
[判断题]非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；但用人单位提出的，应当向劳动者支付经济补偿。（）
[判断题]劳动关系从劳动者和用人单位实际开始劳动用工时成立。
[单项选择]
船员服务机构向船员用人单位或者船员用工单位提供船员服务，签订的船舶配员服务协议应当明确（并告知有关船员）：（）.
①船员的劳动报酬
②工作时间和休息休假
③工作福利待遇及支付方式
④违反协议的责任
A. ②③④
B. ②④
C. ①②③④
D. ①②④
[判断题]劳动者解除劳动合同，可以随时通知用人单位。
[判断题]用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除劳动合同，无须通知用人单位。（）
[多项选择]某企业与赵某签订于2013年3月份签订了劳动合同，用工期间企业可以随时通知赵某解除劳动合同的情形有（）。
A. 赵某严重违反用人单位规章制度的
B. 赵某严重失职，给用人单位造成重大损害的
C. 赵某因故意伤人被依法追究刑事责任的
D. 赵某未经所在企业同意私自与另一企业建立劳动关系，对完成所在企业的工作任务造成严重影响
[单项选择]下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的有：（）
A. 用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B. 用人单位设立的分支机构，依法取得登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C. 用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照的，可以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同
D. 用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同
