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[单选题]缺勤一天扣除洞下岗位津贴的（ ）。一个月内缺勤累计5天及以上的，扣除当月全部洞下岗位津贴。
A. 5％
B. 10％
C. 20％
D.0.3
[判断题]缺勤一天扣除洞下岗位津贴的20％。一个月内缺勤累计7天及以上的，扣除当月全部洞下岗位津贴。
改正：缺勤一天扣除洞下岗位津贴的20％。一个月内缺勤累计5天及以上的，扣除当月全部洞下岗位津贴。
A.正确
B.错误
[填空题]缺勤一天扣除洞下岗位津贴的_____。一个月内缺勤累计_____天及以上的，扣除当月全部洞下岗位津贴。
[填空题]员工一个月内迟到.早退累计达（）者,按旷工一天处理。
[判断题]声源一个月内累计昼间超标不足15昼或者累计夜间超标不足15夜的，分别减半计算应纳税额（ ）。
A.正确
B.错误
[单选题]员工试用、见习期间，因个人原因累计（病、事假等）缺勤达（）的，试用、见习期延长一个月。
A.A、5至10天。
B.B、15至30天。
C.C、20至35天。
D.D、31至60天。
[单选题]安全教育期间，缺勤累计时长超过该阶段安全教育时长的（ ），将被取消该阶段安全教育考核资格，新员工该阶段安全教育须重新进行。
A.四分之一
B.三分之一
C.三分之二
D.二分之一
[单选题]员工不遵守考勤及请假制度，1月内累计迟到、早退达6次以上10次以下的；或1个月内累计旷工（）以内的，给予通报批评惩处。
A.3天
B.4天
C.5天
D.6天
[判断题]各种缺勤（包括病、事、婚、丧、探亲假）累计满一个月（21.75天）的，扣减1/12的双薪，满六个月的，扣减1/2的双薪。
A.正确
B.错误
[单选题]单选题:安全教育期间,缺勤累计时长超过该阶段安全教育时长的( ),将被取消该阶段安全教育考核资格,新员工该阶段安全教育须重新进行。
A.四分之一
B.三分之一
C.三分之二
D.二分之一
[判断题]不遵守考勤及请假制度，1月内累计迟到、早退达5次以上10次以下的；或1个月内累计旷工3天以内的，给予通报批评。
A.正确
B.错误
[填空题]岗前培训期间若出现一个月内 次早退或迟到、旷课（工） 次、培训期间累计旷课（工）超过两次的学员，将取消培训资格，报公司处理。
