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[单选题]安全教育期间，缺勤累计时长超过该阶段安全教育时长的（ ），将被取消该阶段安全教育考核资格，新员工该阶段安全教育须重新进行。
A.四分之一
B.三分之一
C.三分之二
D.二分之一
[单选题]缺勤一天扣除洞下岗位津贴的（ ）。一个月内缺勤累计5天及以上的，扣除当月全部洞下岗位津贴。
A.A. 5％
B.B. 10％
C.C. 20％
D.D. 30％
[判断题]缺勤一天扣除洞下岗位津贴的20％。一个月内缺勤累计7天及以上的，扣除当月全部洞下岗位津贴。
改正：缺勤一天扣除洞下岗位津贴的20％。一个月内缺勤累计5天及以上的，扣除当月全部洞下岗位津贴。
A.正确
B.错误
[填空题]缺勤一天扣除洞下岗位津贴的_____。一个月内缺勤累计_____天及以上的，扣除当月全部洞下岗位津贴。
[填空题]新员工在试用、见习期间，因个人原因累计（病、事假等）缺勤超过90天的，可 。
[填空题]岗前培训期间缺勤时数超过课程总时 数者，需重修全部课程。
[单选题]员工试用、见习期间，因个人原因累计（病、事假等）缺勤达（）的，试用、见习期延长一个月。
A.A、5至10天。
B.B、15至30天。
C.C、20至35天。
D.D、31至60天。
[填空题]新员工在试用、见习期间，因个人原因累计（病、事假等）缺勤达15至30天的，试用、见习期延长 。
[判断题]员工试用、见习期间，因个人原因累计（病、事假等）缺勤达15至30天的，试用、见习期延长两个月。
改正：一个月
A.正确
B.错误
[判断题]企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]企业应在职工发生实际缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。（ ）
A.正确
B.错误
