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[多项选择]现代企业人力资源管理体系的特点是（）。
A. 以提高核心竞争力为主导
B. 以可持续发展为目标
C. 具有指向性
D. 具有系统性
E. 具有可行性
[多项选择]（）属于现代人力资源管理学的一般特点。
A. 综合性
B. 规律性
C. 实用性
D. 能动性
E. 精确性
[单项选择]战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。
A. 一般阶段
B. 中级阶段
C. 高级阶段
D. 新的管理理念
[多项选择]根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为（）阶段。
A. 将人力作为资本来看待
B. 全面重视员工的工作生活质量
C. 组织再设计运动的兴起
D. 战略性人力资源管理的兴起
E. 监督管理新运动的兴起
[单项选择]在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）
A. 事务性机构
B. 简单服务性机构
C. 非生产非效益部门
D. 生产与效益部门
[单项选择]与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。
A. 注重短期的变化和结果
B. 与其他职能部门处于相对隔离的状态
C. 特别强调上、下以及内、外的正式关系
D. 能够直接参与组织的战略决策
[多项选择]现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。
A. 人事分开
B. 因事配人
C. 因人设事
D. 因人拓事
E. 因人配事
[单项选择]优秀人力资源管理者在组织中扮演四种主要角色，下列哪项是错误的（）
A. 变革反对者
B. 人力资源专家
C. 领导者
D. 业务伙伴
[多项选择]现代人力资源管理之所以能够不断演进，根本原因在于人力资源管理具有（）的双重职能。
A. 管理程序
B. 管理对象
C. 经营性
D. 管理需求
E. 战略性
[单项选择]在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。
A. 战术与战略相结合
B. 以战略为主
C. 静态与动态相结合
D. 以动态为主
[单项选择]在管理技术上，现代人力资源管理（）。
A. 照规章办事
B. 追求科学性和艺术性
C. 以事为中心
D. 追求精确性与科学性
[单项选择]在管理手段上，现代人力资源管理（）。
A. 以计算机为主
B. 以人工为主
C. 以员工为中心
D. 手段很单一
[单项选择]在管理内容上，现代人力资源管理（）。
A. 以事为中心
B. 以企业为中心
C. 以人为中心
D. 以社会为中心
[单项选择]在人力资源管理系统（SAP）中修改了下列哪项信息的历史数据不会导致回算（）。
A. 首次参加工作日期
B. 计划工作时间
C. 考勤工资接口信息
D. 工龄津贴工资项
[多项选择]饭店人力资源管理的特点包括（）。
A. 战略性
B. 开发性
C. 风险性
D. 投资性
E. 综合性
[单项选择]在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。
A. 主动开发型
B. 以事为中心
C. 被动反应型
D. 以人为中心
[单项选择]在管理方式上，现代人力资源管理采取（）。
A. 科学化管理
B. 制度控制
C. 人性化管理
D. 权变管理
[单项选择]在管理层次上，现代人力资源管理部门（）。
A. 处于操作层
B. 只是上级的执行部门
C. 处于决策层
D. 很少参与企业决策
